Direktivet om lönetransparens kräver att alla företag lämnar ut information som gör det lättare för dem som arbetar för samma arbetsgivare att jämföra löner. Företag med 100 eller fler anställda måste hitta lösningar om lönegapet är större än fem procent och rekryterare får inte fråga kandidater om deras nuvarande lön. S&D-gruppen har säkrat starka bestämmelser om påföljder och böter för bristande efterlevnad, vilket kommer att vara avgörande för att se till att företagen faktiskt tar detta direktiv på allvar.
Vi har också stärkt arbetsmarknadsparternas roll i genomförandet av direktivet och sett till att bevisbördan i fall av lönediskriminering ligger på företagen och arbetsgivarna som ska bevisa motsatsen.
Vi insisterade på förbudet mot klausuler om lönesekretess. Detta gör det nu möjligt för alla arbetstagare att dela med sig av information om sin lön internt och externt för att försvara sin rätt till lika lön.
Detta direktiv är ett viktigt steg för att bryta mönstret med ojämlika löner. Vi i S&D-gruppen hade dock velat att alla företag - oavsett storlek - skulle omfattas av hela direktivets tillämpningsområde. Vi kommer att kämpa för detta i en framtida översyn av direktivet.
Direktivet om kvinnor i bolagsstyrelser har äntligen antagits efter att ha blockerats av konservativa regeringar under ett decennium och tack vare vår grupps ständiga krav och förhandlingar om denna viktiga lag. I direktivet fastställs bindande mål för att förbättra könsbalansen i bolagsstyrelser i Europa. Detta är inte bara en framgång för S&D-gruppen utan också för europeiska företag, eftersom de mest framgångsrika företagen är de som har de mest mångsidiga styrelserna.
Genom detta direktiv införs nu ett öppet och transparent förfarande för att säkerställa minst 40 procent kvinnor i icke verkställande styrelser i EU-företag senast 2026, genom att införa kvoter i både verkställande och icke verkställande styrelser, med ett övergripande minimikrav på 33 procent.
Medlemsländerna måste införa ett sanktionssystem för företag som inte följer de nya lagarna och en lista har upprättats för att det ska bli tydligt vilka företag som följer målen.
Det är nu upp till medlemsländerna att implementera detta direktiv. S&D-gruppen kommer att följa det noga under nästa mandatperiod.
EU har äntligen ratificerat Europarådets Istanbulkonvention - det mest omfattande internationella instrumentet för att bekämpa våld mot kvinnor fram till i dag. Tack vare vår grupps ihärdiga påtryckningar och kampanjer har rådet, sex år efter det att EU undertecknade Istanbulkonventionen, slutligen övervunnit den konservativa minoritetens motstånd och gått med på att EU ratificerar och ansluter sig till delar av detta fördrag.
Europaparlamentet säger att kvinnors rättigheter och SRHR är mänskliga rättigheter och uppmanar till att avkriminalisera abort i alla medlemsländer! I en historisk omröstning i juni 2021, och trots en enorm mobilisering från anti-val- och anti-genderrörelser och sista minuten-manövrar från EPP, antog kammaren den progressiva resolutionen. Resolutionen efterlyste garanterad tillgång till sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) i EU utan diskriminering, inklusive säker och laglig abortvård. Vi har väntat i nästan ett årtionde på att få sända detta tydliga budskap om att kvinnor inte är andra klassens medborgare.
Under S&D-gruppens ledning antog Europaparlamentet en icke lagstiftande resolution som efterlyser en EU-omfattande strategi för prostitution, genom att avkriminalisera personer i prostitution och stödja dem som vill lämna den. Betänkandet är en stark signal om stöd till de mest utsatta i vårt samhälle som dras in i ett system av våld och uppmanar till åtgärder på EU-nivå för att få slut på ett system som gynnar människohandlare och hallickar.
Efter åratal av våra krav har EU-kommissionen till slut lagt fram ett förslag till den första europeiska lagstiftningen för att bekämpa våld mot kvinnor och våld i hemmet. Lagförslaget tar ett helhetsgrepp på könsrelaterat våld, inklusive sexuellt våld, och omfattar förebyggande, skydd och åtal.
Avgörande är att lagen innehåller förslag på sex brott som ska erkännas på EU-nivå och därmed åtalas och definieras på samma sätt i alla EU-länder. Bland dessa finns brottet våldtäkt på grund av bristande samtycke, enligt definitionen i Istanbulkonventionen. För närvarande har endast 13 EU-länder lagar som definierar våldtäkt som sex utan samtycke. Andra kräver att offret ska bevisa att våld eller hot har använts för att handlingen ska betraktas som våldtäkt.
Det är en viktig prioritering för S&D-gruppen att ha en samtyckesbaserad definition av våldtäkt i detta direktiv, eftersom vi anser att lagar styr attityder och skapar förändringar i samhällen som i slutändan kommer att förhindra sexuellt våld. EU:s nationella regeringar har hittills vägrat, men vi är fast beslutna att ta upp kampen med målet att få till stånd ett ambitiöst direktiv.
I direktivet föreslås också kriminalisering av cyberbrott och kvinnlig könsstympning, bestämmelser om kostnadsfri rättshjälp för våldsoffer, omfattande undervisning om sexualitet och relationer med fokus på att utbilda om samtycke, gränser och mäns ansvar i ansträngningarna att få slut på könsbaserat våld genom specifika åtgärder som kampanjer för att öka medvetenheten om att utmana könsstereotyper som bidrar till att vidmakthålla våld mot kvinnor, förhindra att våld upprepas genom att utveckla metoder för att arbeta med förövarna, riktlinjer och utbildning för domare, åklagare, polis och alla myndigheter som kommer i kontakt med offer för könsbaserat våld.
Kvinnors rättigheter måste garanteras alla kvinnor i hela EU, vilket inte är fallet i dag. S&D-gruppen har lagt fram ett förslag till EU-stadga om kvinnors rättigheter för att fastställa enhetliga, EU-omfattande standarder och fungera som en vägledning för jämställdhet mellan könen i all politik på europeisk och nationell nivå. Den bekräftar också S&D-gruppens åtagande att uppnå full jämställdhet i EU och säkerställer respekt för och skydd av kvinnors grundläggande rättigheter, samtidigt som den förhindrar bakslag.
Kvinnors rättigheter och tillgång till sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) är hotade, inte bara i EU utan även globalt. Kriminalisering av abort leder inte till färre aborter, utan tvingar istället kvinnor att söka sig till hemliga aborter där de riskerar sin hälsa och sina liv. Detta är en allvarlig kränkning av de mänskliga rättigheterna och en form av könsrelaterat våld. Därför måste rätten till fri, säker och laglig abortvård erkännas i EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna.
Kvinnor i EU utsätts för ett gissel av sexuellt och könsrelaterat våld, en utbredd kränkning av deras mänskliga rättigheter, inklusive rätten till kroppslig autonomi och integritet samt rätten till ett liv fritt från diskriminering. I hela världen har nästan en tredjedel av alla kvinnor mellan 15 och 49 år som levt i ett förhållande rapporterat att de utsatts för fysiskt och/eller sexuellt våld av sin partner. En av 20 kvinnor i EU har blivit våldtagen sedan hon fyllde 15 år. Inte ens onlinevärlden är en säker plats för kvinnor. En av 10 kvinnor i EU har utsatts för sexuella trakasserier på nätet sedan de fyllde 15 år. Enligt Europeiska jämställdhetsinstitutet uppgick kostnaderna för könsrelaterat våld i EU till över 290 miljarder euro 2019. Som S&D-ledamöter fortsätter vi kampen för ett tufft direktiv för att bekämpa våld mot kvinnor och könsbaserat våld som innehåller en stark samtyckesbaserad definition av våldtäkt. Vår kamp slutar dock inte där. Vi uppmanar kommissionen att lägga fram ett förslag till rådet om att identifiera könsrelaterat våld som ett område som EU ska bekämpa, så att kvinnor överallt i EU skyddas från alla former av könsrelaterat våld.
Vi vill minska löne- och pensionsgapet mellan könen för att stärka kvinnors ekonomiska oberoende. I dag är lönegapet mellan kvinnor och män fortfarande 12,7 procent i EU och pensionsgapet mellan kvinnor och män är nästan 30 procent. En av tre kvinnor i EU har inget avlönat arbete. Kvinnor utför en stor majoritet av deltidsarbetet, det obetalda hemarbetet och arbetet i kvinnodominerade sektorer är traditionellt undervärderat och lågavlönat. Som ett resultat av detta är fattigdomen kvinnlig: i Europa lever mer än 65 miljoner kvinnor i fattigdom jämfört med 57 miljoner män, och kvinnors fattigdom skapar barnfattigdom. S&D-gruppen kommer att fortsätta kampen mot de systematiskt lägre lönerna i kvinnodominerade sektorer genom att ta itu med frågan om lika lön för "likvärdigt arbete". Vi behöver riktlinjer som gör det möjligt för oss att definiera och jämföra arbetets värde, könsneutrala verktyg för arbetsvärdering och kriterier.
Den ojämna fördelningen mellan män och kvinnor av obetalt omsorgs- och hushållsarbete är fortfarande ett hinder för kvinnors deltagande på arbetsmarknaden och deras karriärutveckling. För att uppnå en modell med "lika stor inkomst - lika stor omsorg" i samhället är vi starkt engagerade i genomförandet av 2019 års direktiv om balans mellan arbete och privatliv, och vidareutveckla omsorgspolitiken som främjar jämställda system för föräldra- och vårdledighet. Den nyligen antagna europeiska omsorgsstrategin bör vidareutvecklas till en ambitiös europeisk omsorgsöverenskommelse, utrustad med bindande instrument och lämpliga offentliga investeringar. Syftet bör vara att främja anständiga arbetsvillkor och tillräckliga löner för alla vårdgivare för att säkra kvalitetsjobb som gör det mer attraktivt att arbeta inom vårdsektorn.
Olika grupper fattar beslut som är bättre, mer inkluderande och mer hållbara. Kvinnor i beslutsfattande positioner är viktiga förebilder för nästa generation. Vi vill att kvinnor, särskilt de som utsätts för olika former av diskriminering, ska vara representerade på lika villkor i det ekonomiska och politiska beslutsfattandet. För att få detta att hända uppmanar vi Europeiska rådet att inrätta ett formellt jämställdhetsråd. EU behöver en plattform för mellanstatligt utbyte om jämställdhet mellan ansvariga ministrar. Vi kommer att fortsätta att arbeta för att möjliggöra en mer rättvis representation av kvinnor i politiken genom kvotering, reserverade platser och "zip-lists", men också genom att införa uppförandekoder och partistadgar för att förbättra den politiska kulturen.