Direktiva o preglednosti plač od vseh podjetij zahteva, da razkrijejo informacije, ki omogočajo primerjavo plač med zaposlenimi pri istem delodajalcu. Podjetja s 100 ali več zaposlenimi bodo morala poiskati rešitve, če bo razlika v plačah večja od petih odstotkov, zaposlovalci pa kandidatov ne bodo smeli spraševati o njihovi trenutni plači. Skupina S&D je zagotovila stroge določbe o kaznih in globah za neskladnost, ki bodo ključnega pomena za zagotovitev, da bodo podjetja to direktivo dejansko jemala resno.
Prav tako smo okrepili vlogo socialnih partnerjev pri izvajanju direktive in zagotovili, da je dokazno breme v primerih diskriminacije pri plačilu na strani podjetij in delodajalcev, ki morajo dokazati nasprotno.
Vztrajali smo pri prepovedi klavzul o tajnosti plač. To zdaj vsem delavcem omogoča, da interno izmenjujejo informacije o svoji plači, navzven pa zagovarjajo svojo pravico do enakega plačila.
Ta direktiva je pomemben korak k odpravi neenakosti v plačilu. Vendar pa bi kot S&D želeli, da bi bila v celotno področje uporabe direktive vključena vsa podjetja - ne glede na njihovo velikost. Za to se bomo borili pri prihodnji reviziji direktive.
Direktiva o ženskah v upravnih odborih je bila končno sprejeta po desetletju blokiranja s strani konservativnih vlad in po zaslugi nenehnih pozivov in pogajanj naše skupine za ta prelomni zakon. Direktiva določa zavezujoče cilje za izboljšanje uravnotežene zastopanosti spolov v upravah podjetij v Evropi. To ni le uspeh za skupino S&D, ampak tudi za evropska podjetja, saj so najuspešnejša podjetja tista, ki imajo najbolj raznolike upravne odbore.
Ta direktiva zdaj uvaja odprt in pregleden postopek za zagotovitev najmanj 40-odstotnega deleža žensk v neizvršnih odborih podjetij EU do leta 2026, pri čemer uvaja kvote tako v izvršnih kot neizvršnih odborih, skupna minimalna zahteva pa je 33 %.
Države članice morajo vzpostaviti sistem kazni za podjetja, ki ne bodo upoštevala novih zakonov, vzpostavljen pa je bil tudi seznam, na podlagi katerega bo jasno razvidno, katera podjetja izpolnjujejo cilje.
Države članice morajo zdaj izvajati to direktivo. Skupina S&D jo bo v naslednjem mandatu pozorno spremljala.
EU je končno ratificirala Istanbulsko konvencijo Sveta Evrope, ki je do danes najobsežnejši mednarodni instrument za boj proti nasilju nad ženskami. Zaradi vztrajnega pritiska in kampanje naše skupine je Svet šest let po podpisu Istanbulske konvencije končno premagal nasprotovanje konservativne manjšine in se strinjal z ratifikacijo in pristopom EU k nekaterim delom te pogodbe.
Evropski parlament pravi, da so pravice žensk in SRHR človekove pravice, ter poziva k dekriminalizaciji splava v vseh državah članicah! Na zgodovinskem glasovanju junija 2021 je plenarno zasedanje kljub izjemni mobilizaciji gibanj, ki nasprotujejo izbiri in spolom, ter manevrom EPP v zadnjem trenutku sprejelo progresivno resolucijo. V njej je pozvala k zagotovljenemu dostopu do spolnega in reproduktivnega zdravja in pravic (SRHR) v EU brez diskriminacije, vključno z varno in zakonito oskrbo splava. Na to jasno sporočilo, da ženske niso drugorazredne državljanke, smo čakali skoraj desetletje.
Evropski parlament je pod vodstvom skupine S&D sprejel nezakonodajno resolucijo, v kateri je pozval k pristopu k prostituciji po vsej EU, in sicer z dekriminalizacijo oseb, ki se ukvarjajo s prostitucijo, in podporo tistim, ki želijo iz nje izstopiti. Poročilo je močan znak podpore najranljivejšim v naši družbi, ki so vpleteni v sistem nasilja, in poziva k ukrepom na ravni EU za odpravo sistema, ki koristi trgovcem z ljudmi in suženjskim prostitutkam.
Po več letih naših pozivov je Evropska komisija končno predložila predlog prve evropske zakonodaje za boj proti nasilju nad ženskami in nasilju v družini. Ta predlog zakona vsebuje celovit pristop k obravnavi nasilja na podlagi spola, vključno s spolnim nasiljem, ki zajema preprečevanje, zaščito in pregon.
Pomembno je, da zakon predlaga šest kaznivih dejanj, ki bi bila priznana na ravni EU in bi se zato preganjala in opredeljevala na enak način v vseh državah EU. Med njimi je tudi kaznivo dejanje posilstva na podlagi nesoglasja, kot je opredeljeno v Istanbulski konvenciji. Trenutno ima le 13 držav EU zakonodajo, ki posilstvo opredeljuje kot spolni odnos brez privolitve. V drugih državah morajo žrtve dokazati uporabo sile ali grožnje, da se dejanje opredeli kot posilstvo.
Ključna prednostna naloga skupine S&D je, da se v tej direktivi opredeli posilstvo na podlagi privolitve, saj verjamemo, da zakoni usmerjajo odnos in ustvarjajo spremembe v družbi, ki bodo na koncu preprečile spolno nasilje. Nacionalne vlade EU so to doslej zavračale, vendar smo odločeni, da se bomo lotili boja za ambiciozno direktivo.
Direktiva predlaga tudi kriminalizacijo kibernetskih zločinov in pohabljanja ženskih spolnih organov, določbe o brezplačni pravni pomoči za žrtve nasilja, celovito izobraževanje o spolnosti in odnosih s poudarkom na izobraževanju o soglasju, mejah in odgovornosti moških v prizadevanjih za odpravo nasilja na podlagi spola s posebnimi ukrepi, kot so kampanje ozaveščanja, ki izpodbijajo spolne stereotipe, ki pomagajo ohranjati nasilje nad ženskami, preprečevanje ponovnega pojava nasilja z razvijanjem metod dela s storilci, smernice in usposabljanje sodnikov, tožilcev, policije in vseh tistih organov, ki prihajajo v stik z žrtvami nasilja na podlagi spola.
Pravice žensk morajo biti zagotovljene vsem ženskam v EU, kar pa danes ni mogoče. Skupina S&D je pripravila predlog Listine EU o pravicah žensk, ki naj bi določila enotne vseevropske standarde in služila kot vodilo za doseganje enakosti spolov v vseh politikah na evropski in nacionalni ravni. Prav tako potrjuje zavezanost skupine S&D k doseganju popolne enakosti spolov v EU ter zagotavlja spoštovanje in zaščito temeljnih pravic žensk, hkrati pa preprečuje kakršne koli ovire.
Pravice žensk ter dostop do spolnega in reproduktivnega zdravja in pravic (SRHR) so ogrožene ne le v EU, temveč tudi po vsem svetu. Kriminalizacija splava ne vodi k manjšemu številu splavov, temveč sili ženske, da iščejo tajne splave, pri katerih tvegajo svoje zdravje in življenje. To je huda kršitev človekovih pravic in oblika nasilja na podlagi spola. Zato je treba pravico do brezplačne, varne in zakonite oskrbe pri splavu priznati v Listini EU o temeljnih pravicah.
Ženske v EU se soočajo s spolnim nasiljem in nasiljem na podlagi spola, kar je razširjena kršitev njihovih človekovih pravic, vključno s pravico do telesne samostojnosti in integritete ter pravico do življenja brez diskriminacije. Po vsem svetu je skoraj tretjina žensk, starih od 15 do 49 let, ki so bile v razmerju, poročala o fizičnem in/ali spolnem nasilju s strani intimnega partnerja. Ena od 20 žensk v EU je bila posiljena od svojega 15. leta starosti. Tudi spletni svet ni varen prostor za ženske. Ena od desetih žensk v EU je bila od 15. leta starosti žrtev spletnega spolnega nadlegovanja. Po podatkih Evropskega inštituta za enakost spolov so stroški nasilja na podlagi spola v EU leta 2019presegli 290 milijard evrov. Kot S&D se še naprej borimo za strogo direktivo za boj proti nasilju nad ženskami in nasilju na podlagi spola, ki vključuje strogo opredelitev posilstva na podlagi privolitve. Vendar se naš boj ne ustavi pri tem. Komisijo pozivamo, naj Svetu predloži predlog, da se nasilje na podlagi spola opredeli kot področje kriminala EU, da bodo ženske povsod v EU zaščitene pred vsemi oblikami nasilja na podlagi spola.
Želimo odpraviti razlike v plačah in pokojninah med spoloma ter okrepiti ekonomsko neodvisnost žensk. Danes je razlika v plačah med spoloma v EU še vedno 12,7-odstotna, razlika v pokojninah med spoloma pa skoraj 30-odstotna. Vsaka tretja ženska v EU nima plačanega dela. Ženske v veliki večini opravljajo delo s krajšim delovnim časom, neplačano delo v gospodinjstvu in delo v sektorjih, kjer prevladujejo ženske, je tradicionalno podcenjeno in slabo plačano. Zato je revščina ženska: v Evropi živi v revščini več kot 65 milijonov žensk v primerjavi s 57 milijoni moških, revščina žensk pa povzroča revščino otrok. Skupina S&D se bo še naprej borila proti sistematičnemu nižjemu plačilu v sektorjih, v katerih prevladujejo ženske, in sicer z obravnavo vprašanja enakega plačila za "delo enake vrednosti". Potrebujemo smernice, ki nam omogočajo opredelitev in primerjavo vrednosti dela, spolno nevtralna orodja in merila za ocenjevanje dela.
Neenakomerna delitev neplačanega skrbstvenega in gospodinjskega dela med moškimi in ženskami ostaja ovira za udeležbo žensk na trgu dela in njihovo poklicno napredovanje. Da bi v družbi dosegli model "enak zaslužek - enak skrbnik", se močno zavzemamo za izvajanje direktive o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem iz leta 2019 in nadaljnji razvoj politik varstva, ki spodbujajo enake sheme starševskega dopusta in dopusta za nego. Nedavno sprejeto evropsko strategijo na področju oskrbe bi bilo treba nadalje razviti v ambiciozen evropski dogovor o oskrbi, opremljen z zavezujočimi instrumenti in ustreznimi javnimi naložbami. Njegov cilj bi moral biti spodbujanje dostojnih delovnih pogojev in ustreznih plač za vse oskrbovalce, da bi zagotovili kakovostna delovna mesta, ki bi povečala privlačnost dela v sektorju oskrbe.
Različne skupine sprejemajo boljše, bolj vključujoče in bolj trajnostne odločitve. Ženske na položajih odločanja so pomemben vzor za naslednjo generacijo. Želimo, da bi bile ženske, zlasti tiste, ki se soočajo z različnimi oblikami diskriminacije, enakovredno zastopane v svetu gospodarskega in političnega odločanja. Da bi se to zgodilo, pozivamo Evropski svet, naj ustanovi uradni Svet za enakost spolov. EU potrebuje platformo za medvladno izmenjavo mnenj o enakosti spolov, ki jo bodo izvajali odgovorni ministri. Še naprej se bomo zavzemali za omogočanje pravičnejše zastopanosti žensk v politiki s kvotami, rezerviranimi sedeži in poštnimi seznami, pa tudi z izvajanjem kodeksov ravnanja in statutov strank za izboljšanje politične kulture.