Direktivet om løngennemsigtighed kræver, at alle virksomheder offentliggør oplysninger, der gør det lettere for dem, der arbejder for den samme arbejdsgiver, at sammenligne lønninger. Virksomheder med 100 eller flere ansatte skal finde løsninger, hvis lønforskellen er større end fem procent, og rekrutteringsfirmaer må ikke spørge kandidater om deres nuværende løn. S&D-gruppen har sikret stærke bestemmelser om sanktioner og bøder for manglende overholdelse, hvilket vil være afgørende for at sikre, at virksomhederne rent faktisk tager dette direktiv alvorligt.
Vi styrkede også arbejdsmarkedets parters rolle i implementeringen af direktivet og sikrede, at bevisbyrden i sager om løndiskrimination ligger hos virksomheder og arbejdsgivere, der skal bevise det modsatte.
Vi insisterede på forbuddet mod lønhemmelighedsklausuler. Det giver nu alle arbejdstagere mulighed for at dele oplysninger om deres løn internt og eksternt for at forsvare deres ret til ligeløn.
Dette direktiv er et vigtigt skridt i retning af at bryde mønstret med lønforskelle. Men vi i S&D ville have ønsket, at alle virksomheder - uanset størrelse - var omfattet af hele direktivets anvendelsesområde. Det vil vi kæmpe for i en fremtidig revision af direktivet.
Direktivet om kvinder i bestyrelser er endelig blevet vedtaget efter et årtis blokering af konservative regeringer og takket være vores gruppes vedvarende opfordringer til og forhandlinger om denne skelsættende lov. Det sætter bindende mål for at forbedre kønsbalancen i virksomhedsbestyrelser i Europa. Det er ikke kun en succes for S&D-gruppen, men også for europæiske virksomheder, fordi de mest succesfulde virksomheder er dem, der har de mest forskelligartede bestyrelser.
Dette direktiv indfører nu en åben og gennemsigtig procedure for at sikre mindst 40 % kvinder i EU-selskabers bestyrelser inden 2026, idet der indføres kvoter i både ledende og ikke-ledende bestyrelser med et samlet minimumskrav på 33 %.
Medlemslandene skal indføre et sanktionssystem for virksomheder, der ikke overholder de nye love, og der blev oprettet en liste, hvor det vil fremgå, hvilke virksomheder der overholder målene.
Det er nu op til medlemslandene at implementere dette direktiv. S&D-gruppen vil følge det nøje i den næste valgperiode.
EU har endelig ratificeret Europarådets Istanbul-konvention - det mest omfattende internationale instrument til bekæmpelse af vold mod kvinder den dag i dag. Takket være vores gruppes ihærdige pres og kampagner har Rådet, seks år efter at EU underskrev Istanbulkonventionen, endelig overvundet det konservative mindretals modstand og accepteret, at EU ratificerer og tiltræder dele af denne traktat.
Europa-Parlamentet siger, at kvinders rettigheder og SRSR er menneskerettigheder, og opfordrer til at afkriminalisere abort i alle medlemslande! I en historisk afstemning i juni 2021 og på trods af en enorm mobilisering fra anti-valg og anti-kønsbevægelser og sidste øjebliks manøvrer fra EPP vedtog plenarforsamlingen den progressive resolution. Den opfordrede til garanteret adgang til seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder (SRHR) i EU uden diskrimination, herunder sikker og lovlig abortbehandling. Vi har ventet i næsten et årti på at sende dette klare budskab om, at kvinder ikke er andenrangsborgere.
Under S&D-gruppens ledelse vedtog Europa-Parlamentet en ikke-lovgivningsmæssig beslutning, der opfordrer til en EU-dækkende tilgang til prostitution ved at afkriminalisere mennesker i prostitution og støtte dem, der ønsker at forlade det. Rapporten er et stærkt signal om støtte til de mest sårbare i vores samfund, som trækkes ind i et voldeligt system, og den opfordrer til foranstaltninger på EU-plan for at gøre en ende på et system, der gavner menneskehandlere og alfonser.
Efter mange års opfordringer har Europa-Kommissionen endelig fremlagt et forslag til den første europæiske lovgivning til bekæmpelse af vold mod kvinder og vold i hjemmet. Denne foreslåede lov har en omfattende tilgang til at tackle kønsbaseret, herunder seksuel, vold, der dækker forebyggelse, beskyttelse og retsforfølgelse.
Afgørende er, at loven foreslår seks forbrydelser, som vil blive anerkendt på EU-niveau og derfor retsforfulgt og defineret på samme måde i alle EU-lande. Heriblandt er voldtægt på grund af manglende samtykke, som defineret i Istanbul-konventionen. I øjeblikket har kun 13 EU-lande love, der definerer voldtægt som sex uden samtykke. Andre kræver, at ofrene skal bevise, at der er brugt magt eller trusler, for at handlingen kan betegnes som voldtægt.
Det er en hovedprioritet for S&D-gruppen at få en samtykkebaseret definition af voldtægt i dette direktiv, fordi vi mener, at love styrer holdninger og skaber ændringer i samfundet, som i sidste ende vil forhindre seksuel vold. EU's nationale regeringer har indtil videre nægtet, men vi er fast besluttede på at tage kampen op med det formål at få et ambitiøst direktiv.
Direktivet foreslår også kriminalisering af cyberkriminalitet og kvindelig kønslemlæstelse, bestemmelser om gratis retshjælp til voldsofre, omfattende undervisning i seksualitet og parforhold med fokus på at oplyse om samtykke, grænser og mænds ansvar i bestræbelserne på at stoppe kønsbaseret vold gennem specifikke tiltag som f.eks. oplysningskampagner for at udfordre kønsstereotyper, der er med til at fastholde vold mod kvinder, forebyggelse af gentagelse af vold gennem udvikling af metoder til at arbejde med gerningsmændene, retningslinjer og uddannelse for dommere, anklagere, politi og alle de myndigheder, der kommer i kontakt med ofre for kønsbaseret vold.
Kvinders rettigheder skal garanteres for alle kvinder i hele EU, hvilket ikke er tilfældet i dag. S&D-gruppen har fremsat et forslag om et EU-charter for kvinders rettigheder, der skal fastsætte ensartede standarder for hele Europa og fungere som en vejledning til ligestilling mellem kønnene i alle politikker på europæisk og nationalt niveau. Det bekræfter også S&D-gruppens forpligtelse til at opnå fuld ligestilling mellem kønnene i EU og sikrer respekt for og beskyttelse af kvinders grundlæggende rettigheder, samtidig med at det forhindrer ethvert tilbageslag.
Kvinders rettigheder og adgang til seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder (SRHR) er i fare, ikke kun i EU, men også globalt. Kriminalisering af abort fører ikke til færre aborter, men tvinger i stedet kvinder til at søge hemmelige aborter, hvor de risikerer deres helbred og liv. Det er en alvorlig krænkelse af menneskerettighederne og en form for kønsbaseret vold. Derfor skal retten til fri, sikker og lovlig abortbehandling anerkendes i EU's charter om grundlæggende rettigheder.
Kvinder i EU står over for en svøbe af seksuel og kønsbaseret vold, en udbredt krænkelse af deres menneskerettigheder, herunder retten til kropslig autonomi og integritet og retten til et liv uden diskrimination. På verdensplan har næsten en tredjedel af kvinder mellem 15 og 49 år, der har været i et forhold, rapporteret om fysisk og/eller seksuel vold fra deres intime partner. En ud af 20 kvinder i EU er blevet voldtaget, siden de fyldte 15 år. Selv onlineverdenen er ikke et sikkert sted for kvinder. En ud af 10 kvinder i EU har været udsat for sexchikane på nettet, siden de fyldte 15 år. Ifølge Det Europæiske Institut for Ligestilling mellem Mænd og Kvinder oversteg omkostningerne ved kønsbaseret vold i EU 290 milliarder euro i 2019. Som S&D-medlemmer fortsætter vi kampen for et hårdt direktiv til bekæmpelse af vold mod kvinder og kønsbaseret vold, der inkluderer en stærk samtykkebaseret definition af voldtægt. Men vores kamp stopper ikke her. Vi opfordrer Kommissionen til at indsende et forslag til Rådet om at identificere kønsbaseret vold som et område med EU-kriminalitet, så kvinder overalt i EU beskyttes mod alle former for kønsbaseret vold.
Vi ønsker at lukke løn- og pensionsgabet mellem kønnene for at styrke kvinders økonomiske uafhængighed. I dag er lønforskellen mellem kønnene stadig på 12,7 % i EU, og pensionsforskellen mellem kønnene er på næsten 30 %. En ud af tre kvinder i EU har ikke et lønnet job. Kvinder udfører langt størstedelen af deltidsarbejdet, det ulønnede hjemmearbejde, og arbejdet i kvindedominerede sektorer er traditionelt undervurderet og lavtlønnet. Resultatet er, at fattigdom er kvindelig: I Europa lever mere end 65 millioner kvinder i fattigdom sammenlignet med 57 millioner mænd, og kvinders fattigdom skaber børnefattigdom. S&D-gruppen vil fortsætte kampen mod den systematisk lavere løn i kvindedominerede sektorer ved at tage fat på spørgsmålet om lige løn for "arbejde af samme værdi". Vi har brug for retningslinjer, der giver os mulighed for at definere og sammenligne arbejdets værdi, kønsneutrale jobvurderingsværktøjer og kriterier.
Den ulige fordeling af ulønnet omsorgs- og husarbejde mellem mænd og kvinder er fortsat en hindring for kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og deres karriereudvikling. For at opnå en model med "lige lønmodtagere - lige omsorgspersoner" i samfundet er vi stærkt engagerede i implementeringen af direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv fra 2019 og i at videreudvikle omsorgspolitikker, der fremmer lige forældre- og plejeorlovsordninger. Den nyligt vedtagne europæiske omsorgsstrategi bør videreudvikles til en ambitiøs europæisk omsorgsaftale, der er udstyret med bindende instrumenter og passende offentlige investeringer. Målet bør være at fremme anstændige arbejdsvilkår og passende lønninger for alle plejere for at sikre kvalitetsjob, der gør det mere attraktivt at arbejde i plejesektoren.
Forskellige grupper træffer beslutninger, der er bedre, mere inkluderende og mere bæredygtige. Kvinder i beslutningstagende stillinger er vigtige rollemodeller for den næste generation. Vi ønsker, at kvinder, især dem, der udsættes for flere former for diskrimination, skal være repræsenteret på lige fod i den økonomiske og politiske beslutningsproces. For at få det til at ske opfordrer vi Det Europæiske Råd til at oprette et formelt ligestillingsråd. EU har brug for en platform for mellemstatslig udveksling om ligestilling mellem ansvarlige ministre. Vi vil fortsat arbejde for en mere retfærdig repræsentation af kvinder i politik ved hjælp af kvoter, reserverede pladser og postlister, men også ved at implementere adfærdskodekser og partistatutter for at forbedre den politiske kultur.