Atalgojuma pārredzamības direktīvā ir noteikts, ka visiem uzņēmumiem ir jāatklāj informācija, kas atvieglo viena un tā paša darba devēja darbinieku algu salīdzināšanu. Uzņēmumiem ar 100 vai vairāk darbiniekiem būs jāatrod risinājumi, ja atalgojuma atšķirība būs lielāka par pieciem procentiem, un personāla atlases speciālistiem nebūs atļauts kandidātiem jautāt par viņu pašreizējo atalgojumu. S&D grupa ir nodrošinājusi stingrus noteikumus par sankcijām un naudas sodiem par neatbilstību, kas būs svarīgi, lai nodrošinātu, ka uzņēmumi patiešām nopietni uztver šo direktīvu.
Mēs arī pastiprinājām sociālo partneru lomu direktīvas īstenošanā un nodrošinājām, ka diskriminācijas darba samaksas jomā gadījumos pierādīšanas pienākums ir uzņēmumiem un darba devējiem, lai pierādītu pretējo.
Mēs uzstājām uz atalgojuma slepenības klauzulu aizliegumu. Tagad tas ļauj visiem darba ņēmējiem iekšēji dalīties ar informāciju par savu atalgojumu un ārēji aizstāvēt savas tiesības uz vienlīdzīgu atalgojumu.
Šī direktīva ir svarīgs solis, lai pārtrauktu nevienlīdzības modeli atalgojuma jomā. Tomēr mēs, S&D deputāti, būtu vēlējušies, lai direktīvas darbības jomā tiktu iekļauti visi uzņēmumi - neatkarīgi no to lieluma. Mēs par to cīnīsimies, pārskatot direktīvu nākotnē.
Direktīva par sieviešu līdzdalību valdēs beidzot ir pieņemta pēc desmit gadus ilga konservatīvo valdību bloķējuma un pateicoties mūsu grupas nepārtrauktajiem aicinājumiem un sarunām par šo nozīmīgo tiesību aktu. Tajā ir noteikti saistoši mērķi, lai uzlabotu dzimumu līdzsvaru uzņēmumu valdēs Eiropā. Tas ir panākums ne tikai S&D grupai, bet arī Eiropas uzņēmumiem, jo visveiksmīgākie uzņēmumi ir tie, kuros ir visdažādākās valdes.
Ar šo direktīvu tagad tiek ieviesta atklāta un pārredzama procedūra, lai līdz 2026. gadam nodrošinātu, ka ES uzņēmumu valdēs bez izpildpilnvarām ir vismaz 40 % sieviešu, ieviešot kvotas gan izpildpilnvarās, gan valdēs bez izpildpilnvarām, un kopējā minimālā prasība ir 33 %.
Dalībvalstīm ir jāizveido sodu sistēma uzņēmumiem, kas neievēro jaunos tiesību aktus, un tika izveidots saraksts, pēc kura būs skaidrs, kuri uzņēmumi ievēro mērķus.
Tagad šīs direktīvas īstenošana ir dalībvalstu ziņā. S&D grupa to cieši uzraudzīs nākamajā pilnvaru termiņā.
ES beidzot ir ratificējusi Eiropas Padomes Stambulas konvenciju - līdz šim visaptverošāko starptautisko instrumentu vardarbības pret sievietēm apkarošanai. Pateicoties mūsu grupas neatlaidīgajam spiedienam un kampaņām, sešus gadus pēc tam, kad ES parakstīja Stambulas konvenciju, Padome beidzot ir pārvarējusi konservatīvo minoritāšu pretestību un piekritusi, ka ES ratificē un pievienojas daļai šī līguma.
Eiropas Parlaments apgalvo, ka sieviešu tiesības un SRHR ir cilvēktiesības, un aicina dekriminalizēt abortus visās dalībvalstīs! Vēsturiskā balsojumā 2021. gada jūnijā, neraugoties uz milzīgo mobilizāciju no pret abortiem un dzimumu līdztiesību vērsto kustību puses un pēdējā brīža manevriem no EPP puses, plenārsēdē tika pieņemta progresīvā rezolūcija. Tā aicināja garantēt seksuālās un reproduktīvās veselības un tiesību (SRHR) pieejamību ES bez diskriminācijas, tostarp drošu un legālu abortu aprūpi. Mēs esam gaidījuši gandrīz desmit gadus, lai raidītu šo skaidro vēstījumu, ka sievietes nav otrās šķiras pilsones.
S&D grupas vadībā Eiropas Parlaments pieņēma neleģislatīvu rezolūciju, kurā aicināja izstrādāt ES mēroga pieeju prostitūcijai, dekriminalizējot prostitūcijā iesaistītās personas un atbalstot tās, kuras vēlas no tās izstāties. Šis ziņojums ir spēcīgs signāls, kas pauž atbalstu mūsu sabiedrības neaizsargātākajām personām, kuras tiek ievilktas vardarbības sistēmā, un aicina veikt pasākumus ES līmenī, lai izbeigtu sistēmu, kas dod labumu cilvēku tirgotājiem un suteneriem.
Pēc gadiem ilgiem mūsu aicinājumiem Eiropas Komisija beidzot iesniedza priekšlikumu pirmajam Eiropas tiesību aktam par vardarbības pret sievietēm un vardarbības ģimenē apkarošanu. Šis ierosinātais tiesību akts paredz visaptverošu pieeju ar dzimumu saistītas vardarbības, tostarp seksuālās vardarbības, novēršanai, aizsardzībai un kriminālvajāšanai.
Būtiski, ka likumā ir ierosināti seši noziegumi, kas tiktu atzīti ES līmenī un tādējādi visās ES valstīs būtu vienādi definēti un krimināli sodāmi. Tajā ir iekļauts Stambulas konvencijā definētais noziegums - izvarošana, kuras pamatā ir piekrišanas trūkums. Pašlaik tikai 13 ES valstīs ir tiesību akti, kuros izvarošana ir definēta kā seksuāla darbība bez piekrišanas. Citās valstīs cietušajiem ir jāpierāda spēka vai draudu pielietošana, lai nodarījumu kvalificētu kā izvarošanu.
S&D grupas galvenā prioritāte ir šajā direktīvā iekļaut uz piekrišanu balstītu izvarošanas definīciju, jo mēs uzskatām, ka likumi nosaka attieksmi un rada pārmaiņas sabiedrībā, kas galu galā novērš seksuālo vardarbību. ES valstu valdības līdz šim ir atteikušās, bet mēs esam apņēmības pilni uzsākt cīņu ar mērķi izstrādāt vērienīgu direktīvu.
Direktīvā arī ierosināts krimināli sodīt kibernoziegumus un sieviešu dzimumorgānu kropļošanu, paredzēt bezmaksas juridisko palīdzību vardarbības upuriem, visaptverošu seksuālo un attiecību izglītību, pievēršot uzmanību izglītošanai par piekrišanu, robežām un vīriešu atbildību centienos izbeigt ar dzimumu saistītu vardarbību, izmantojot īpašus pasākumus, piemēram, izpratnes veicināšanas kampaņas, lai apstrīdētu dzimumu stereotipus, kas palīdz nostiprināt vardarbību pret sievietēm, novērstu vardarbības atkārtošanos, izstrādājot metodes darbam ar vardarbības veicējiem, pamatnostādnes un apmācību tiesnešiem, prokuroriem, policijai un visām tām iestādēm, kas saskaras ar dzimumu vardarbības upuriem.
Sieviešu tiesības ir jāgarantē visām sievietēm visā ES, bet pašlaik tas tā nav. S&D grupa ir iesniegusi priekšlikumu par ES Sieviešu tiesību hartu, lai noteiktu vienotus Eiropas mēroga standartus un kalpotu kā vadlīnijas dzimumu līdztiesības nodrošināšanai visās politikas jomās Eiropas un valstu līmenī. Tajā arī atkārtoti apstiprināta S&D grupas apņemšanās panākt pilnīgu dzimumu līdztiesību ES un nodrošināt sieviešu pamattiesību ievērošanu un aizsardzību, vienlaikus novēršot jebkādus šķēršļus.
Sieviešu tiesības un piekļuve seksuālajai un reproduktīvajai veselībai un tiesībām (SRHR) ir apdraudētas ne tikai ES, bet arī visā pasaulē. Abortu kriminalizēšana neveicina abortu skaita samazināšanos, bet gan liek sievietēm meklēt slepenus abortus, riskējot ar savu veselību un dzīvību. Tas ir nopietns cilvēktiesību pārkāpums un ar dzimumu saistītas vardarbības veids. Tāpēc ES Pamattiesību hartā ir jāatzīst tiesības uz bezmaksas, drošu un legālu abortu aprūpi.
Sievietes ES saskaras ar seksuālu un ar dzimumu saistītu vardarbību, kas ir plaši izplatīts viņu cilvēktiesību pārkāpums, tostarp tiesību uz ķermeņa autonomiju un integritāti, kā arī tiesību uz dzīvi bez diskriminācijas pārkāpums. Visā pasaulē gandrīz viena trešdaļa sieviešu vecumā no 15 līdz 49 gadiem, kuras ir bijušas attiecībās, ir ziņojušas par fizisku un/vai seksuālu vardarbību, ko veicis viņu intīmais partneris. Katra divdesmitā sieviete ES kopš 15 gadu vecuma ir tikusi izvarota. Pat tiešsaistes pasaule sievietēm nav droša telpa. Katra desmitā sieviete ES kopš 15 gadu vecuma ir cietusi no seksuālas uzmākšanās tiešsaistē. Saskaņā ar Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta datiem ar dzimumu saistītas vardarbības izmaksas ES 2019. gadāpārsniedza 290 miljardus eiro. Mēs kā S&D turpinām cīņu par stingru direktīvu, lai cīnītos pret vardarbību pret sievietēm un ar dzimumu saistītu vardarbību, kas ietver stingru, uz piekrišanu balstītu izvarošanas definīciju. Tomēr mūsu cīņa ar to nebeidzas. Mēs mudinām Komisiju iesniegt Padomei priekšlikumu, lai noteiktu ar dzimumu saistītu vardarbību kā ES noziedzības jomu, lai sievietes visā ES būtu aizsargātas no visa veida ar dzimumu saistītas vardarbības.
Mēs vēlamies novērst vīriešu un sieviešu darba samaksas un pensiju atšķirības, lai stiprinātu sieviešu ekonomisko neatkarību. Šobrīd ES joprojām pastāv 12,7 % atšķirība sieviešu un vīriešu darba samaksas jomā, un sieviešu un vīriešu pensiju atšķirības ir gandrīz 30 %. Katrai trešajai sievietei ES nav algota darba. Sievietes lielākoties strādā nepilnas slodzes darbu, veic neapmaksātu mājas aprūpes darbu, un darbs nozarēs, kurās dominē sievietes, tradicionāli ir nepietiekami novērtēts un zemu apmaksāts. Rezultātā nabadzība ir sieviešu problēma: Eiropā vairāk nekā 65 miljoni sieviešu dzīvo nabadzībā salīdzinājumā ar 57 miljoniem vīriešu, un sieviešu nabadzība rada bērnu nabadzību. S&D grupa turpinās cīņu pret sistemātiski zemāku atalgojumu nozarēs, kurās dominē sievietes, risinot jautājumu par vienādu atalgojumu par "vienādas vērtības darbu". Mums ir vajadzīgas pamatnostādnes, kas ļauj definēt un salīdzināt darba vērtību, dzimumneitrāli darba novērtēšanas instrumenti un kritēriji.
Nevienlīdzīgais sadalījums starp vīriešiem un sievietēm neapmaksātās aprūpes un mājsaimniecības darbos joprojām ir šķērslis sieviešu līdzdalībai darba tirgū un viņu karjeras izaugsmei. Lai sabiedrībā panāktu modeli "vienlīdzīgs pelnītājs - vienlīdzīgs aprūpētājs", mēs esam stingri apņēmušies īstenot 2019. gada Darba un privātās dzīves līdzsvara direktīvu un turpināt attīstīt aprūpes politiku, kas veicina vienlīdzīgas bērna kopšanas un aprūpes atvaļinājuma shēmas. Nesen pieņemtā Eiropas aprūpes stratēģija būtu jāturpina attīstīt vērienīgā Eiropas aprūpes nolīgumā, kas būtu aprīkots ar saistošiem instrumentiem un pienācīgiem valsts ieguldījumiem. Tās mērķim vajadzētu būt veicināt pienācīgus darba apstākļus un atbilstošu atalgojumu visiem aprūpētājiem, lai nodrošinātu kvalitatīvas darbavietas, kas palielinātu darba pievilcību aprūpes nozarē.
Daudzveidīgas grupas pieņem lēmumus, kas ir labāki, iekļaujošāki un ilgtspējīgāki. Sievietes, kas ieņem vadošus amatus, ir svarīgs paraugs nākamajai paaudzei. Mēs vēlamies, lai sievietes, jo īpaši tās, kuras saskaras ar dažāda veida diskrimināciju, būtu vienlīdzīgi pārstāvētas ekonomikas un politikas lēmumu pieņemšanas procesos. Lai to panāktu, mēs mudinām Eiropadomi izveidot oficiālu Dzimumu līdztiesības padomi. ES ir vajadzīga platforma starpvaldību apmaiņai par dzimumu līdztiesību, kurā piedalītos atbildīgie ministri. Mēs turpināsim iestāties par taisnīgāku sieviešu pārstāvību politikā, izmantojot kvotas, rezervētas vietas un "zip-listus", kā arī īstenojot rīcības kodeksus un partiju statūtus, lai uzlabotu politisko kultūru.