Przewodniczący Grupy S&D, Gianni Pittella i przewodnicząca szwedzkiej delegacji w Grupie S&D, Marita Ulvskog, odbyli dziś owocne spotkania w Sztokholmie ze szwedzkim premierem Stefanem Löfvenem, minister pracy, Ylvą Johansson oraz minister do spraw europejskich i handlu, Ann Linde.
Po tych spotkaniach przewodniczący Grupy S&D, Gianni Pittella powiedział:
- Szwecja stanowi prawdziwy przykład dla reszty UE z racji swojego zaangażowania na rzecz solidarności, praw socjalnych oraz zrównoważonego i konstruktywnego podejścia politycznego.
- Nie byłem zaskoczony tym, że całkowicie zgadzam się z panem Löfvenem w kwestii potrzeby gruntownego przeglądu systemu dublińskiego oraz utworzenia stałego, ogólnounijnego systemu relokacji, w ramach którego wszystkie państwa członkowskie, włącznie z krajami wyszehradzkimi, przyjmą na siebie odpowiedzialność i zademonstrują solidarność w kwestii uchodźców. Parlament Europejski i wszystkie odpowiedzialne rządy powinny przedstawić konkretne rozwiązania, które pomogłyby w końcu przezwyciężyć obecny impas.
- W kwestii Wielkiej Brytanii zgodziliśmy się, że postępowa rodzina nie powinna dążyć do twardego lub miękkiego Brexit, ale do sprawiedliwego Brexitu. Negocjacje powinny rozpocząć się dopiero po uruchomieniu artykułu 50; powinniśmy także unikać niebezpiecznych prób zawierania dwustronnych porozumień pomiędzy Wielką Brytanią i poszczególnymi państwami członkowskimi. Uzgodniliśmy również, że wykluczone są jakiekolwiek kroki wstecz w kwestii czterech podstawowych swobód. Europa nie jest „menu à la carte”, w którym każdy może wybierać, co mu się podoba.
Przewodnicząca szwedzkiej delegacji w Grupie S&D, Marita Ulvskog, powiedziała:
- W kwestii filaru społecznego wzywamy Komisję do wypełnienia swoich obietnic oraz podjęcia pracy na rzecz stworzenia prawdziwie „socjalnej Europy”. Dyrektywa w sprawie delegowania pracowników ma w tej kwestii zasadnicze znaczenie. Pracujemy nad osiągnięciem sprawiedliwego kompromisu, który zagwarantuje zasadę równej zapłaty za równą pracę, ale także zagwarantuje prawa pracownika delegowanego do dostępu do całego europejskiego rynku. Nie możemy sobie pozwolić na obniżenie standardów w udanych systemach krajowych, takich jak szwedzki. To nie jest konfrontacja pomiędzy Wschodem a Zachodem; chodzi o zmniejszenie różnic i ograniczenie luki poprzez poprawę praw społecznych we wszystkich krajach.
Powiązane treści
Dowiedz się więcej
