Parlament Europejski wezwał dziś Komisję do podjęcia bardziej zdecydowanych działań w celu ochrony pracowników przed nowymi zagrożeniami w postaci nowotworów, a także zaburzeń psychicznych, takich jak stres i wypalenie.
Eurodeputowany S&D i autor rezolucji Parlamentu Europejskiego, Ole Christensen powiedział:
- Co roku ponad z powodu wypadków przy pracy umiera 4000 pracowników, a liczba śmiertelnych chorób, związanych z pracą, wynosi co roku ponad 150.000. Pomimo znacznych postępów, poczynionych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w ciągu ostatnich kilku lat, wciąż wiele pozostaje do zrobienia.
- Komisja wykonała całkiem dobrą pracę, identyfikując wiele zagrożeń i wyzwań dla pracowników w Europie. Teraz przyszedł jednak czas na przedstawienie wniosków legislacyjnych, mających na celu stworzenie bardziej wyrównanych szans oraz dalszego podnoszenia poziomu higieny pracy i bezpieczeństwa wszystkich pracowników w całej Europie.
Rezolucja Parlamentu Europejskiego apeluje między innymi o:
• przegląd dyrektywy 2004/37/WE (w sprawie narażenia na kontakt w pracy z substancjami rakotwórczymi lub mutagennymi) poprzez poszerzenie katalogu wiążących dopuszczalnych wartości w oparciu o dowody naukowe;
• wniosek dotyczący kompleksowego instrumentu prawnego w sprawie zaburzeń układu mięśniowo-szkieletowego;
• opracowanie i wdrożenie programu systematycznego monitorowania, zarządzania oraz wspierania pracowników dotkniętych zagrożeniami psychospołecznymi, w tym stresu i wypalenia;
• opracowanie i wprowadzenie w życie modelu kontroli i rejestracji azbestu;
• opracowanie krajowych planów działania dotyczących bezpiecznego usuwania azbestu;
• stworzenie wspólnych wskaźników zdrowotnych i definicji chorób związanych z pracą, w tym stresu w pracy, służących do określenia celów dotyczących zmniejszenia częstotliwości występowania chorób zawodowych;
• ochronę prawa pracowników do najwyższego poziomu dotyczącego ochrony zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy bez względu na wielkość pracodawcy, rodzaj pracy, umowę bazową czy państwo członkowskie zatrudnienia;
• opracowanie orientacyjnych celów w zakresie ograniczania chorób zawodowych i wypadków w miejscu pracy.
