Eurodeputowani S&D przyjęli dziś z zadowoleniem zalecenia Komisji Europejskiej w kwestii walki z długotrwałym bezrobociem w Europie.
Rzeczniczka Grupy S&D ds. zatrudnienia i spraw społecznych, Jutta Steinruck powiedziała:
- Zmienił się ton tej Komisji w kwestiach społecznych i jest to dobra wiadomość. Spośród 23 mln bezrobotnych, 12 mln ma do czynienia z długotrwałym bezrobociem. Kwestia ta musi być naszym priorytetem numer jeden. Musimy lepiej integrować długotrwale bezrobotnych na rynku pracy, zamiast dokonywać dalszych cięć świadczeń dla bezrobotnych.
- Nie należy zapominać o społeczno-psychologicznym wymiarze tego problemu. W przypadku wielu osób długotrwale bezrobotnych nie wystarczy, że dostaną one pracę. Potrzebują one intensywnego przygotowania i pomocy, aby ich powrót na rynek pracy zakończył się sukcesem.
- Aby skutecznie rozwiązać problem długotrwałego bezrobocia, potrzebujemy silnego dialogu społecznego. W tym kontekście ważne jest, by pracodawcy uświadomili sobie, że wykwalifikowany personel nie pojawi się znikąd, a szkolenie i podnoszenie kwalifikacji ich pracowników jest ich obowiązkiem.
Rzecznik Grupy S&D w tej kwestii, hiszpański eurodeputowany Javi López powiedział:
- Bardziej postępowe podejście w kwestii walki z długotrwałym bezrobociem nie powinno opierać się wyłącznie na szkoleniach i umiejętnościach, ale także na integracyjnym charakterze rynków pracy, lepszym doradztwie oraz wsparciu dla osób poszukujących pracy i świadczeniach pracowniczych.
- Promowane powinny być inkluzywne praktyki naboru w celu usuwania barier, które uniemożliwiają długoterminowym bezrobotnym aplikację lub ubieganie się o stanowiska pracy. Trzeba zająć się walką z praktykami dyskryminacji stosowanymi wobec długoterminowych bezrobotnych poszukujących pracy.
- Potrzebujemy długoterminowych rozwiązań dla rozwiązania problemów, związanych z długoterminowym bezrobociem. Muszą one łączyć ze sobą tworzenie dużej liczby nowych miejsc pracy, odpowiednie korzyści dochodowe, skuteczną koordynację zatrudnienia, pomoc społeczną i usługi socjalne oraz zindywidualizowane i dostosowane podejścia.
- Musimy zapewnić, by pracownicy byli zachęcani do uczestnictwa w skutecznych działaniach aktywizacyjnych, ale by nie byli do nich zmuszani z powodu tego, że jest to warunek wstępny dostępu do zasiłków dla bezrobotnych; najczęściej prowadzi to bowiem po prostu do zubożenia pracowników, ale nie motywuje ich jako osób poszukujących pracy.
Zaangażowani europosłowie
Powiązane treści
Dowiedz się więcej
