Les eurodéputés S&D ont salué, ce 17 septembre, les recommandations de la Commission européenne relatives à la lutte contre le chômage de longue durée en Europe.
Jutta Steinruck, porteparole du Groupe S&D pour l’emploi et les affaires sociales, a déclaré ceci :
« Cette Commission a changé de ton sur les questions sociales et c’est une bonne nouvelle. En effet, sur les 23 millions de chômeurs européens, 12 millions sont en chômage de longue durée. Ceux-là doivent être notre principale priorité. L’Union européenne doit mieux intégrer les chômeurs de longue durée au marché du travail, au lieu de faire de nouvelles coupes dans les indemnités de chômage. »
« L’UE ne doit pas oublier la dimension sociopsychologique particulière du problème. Pour de nombreux chômeurs de longue durée, il ne suffit pas de retrouver un emploi. Ils ont besoin d'une préparation et d'une assistance intensives pour réussir leur réintégration au marché du travail. »
« Pour s’attaquer avec succès à ce problème, nous avons besoin d’un dialogue social fort. Dans ce contexte, il est important que les employeurs se rendent compte que le personnel qualifié ne leur tombera pas du ciel ; il leur appartient de former et qualifier leurs employés. »
Javi López, eurodéputé S&D espagnol et porteparole du Groupe S&D en la matière, a ajouté ce qui suit :
« Une approche plus progressiste du chômage de longue durée ne doit pas seulement s’appuyer sur la formation et les compétences, mais aussi sur le caractère inclusif des marchés du travail, sur l’amélioration du conseil et du soutien aux chercheurs d’emploi et sur des avantages professionnels. »
« Il faut promouvoir des pratiques inclusives d’embauche, afin d’éliminer les barrières qui empêchent les chômeurs de longue durée de se présenter à des postes ou d’être retenus pour ceux-ci. Il faut s’attaquer aux pratiques discriminatoires qui visent les demandeurs d'emploi qui sont des chômeurs de longue durée. »
« Nous avons besoin de solutions de longue durée pour le chômage de longue durée. Celles-ci doivent combiner une création d'emploi forte, des indemnités appropriées, une coordination efficace entre employeurs, assistance sociale et services sociaux, ainsi que des approches individuelles et personnalisées. »
« Nous devons faire en sorte que les travailleurs soient encouragés à participer à des mesures d’activation efficaces, sans y être obligés en tant que condition à l’accès aux indemnités de chômage, qui la plupart du temps ne servent qu’à appauvrir les travailleurs mais pas à les motiver en tant que demandeurs d’emploi. »
Eurodéputés impliqués
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