Offres d’emploi

Les offres d’emploi du Groupe S&D concernent deux types de postes : les « postes permanents » (contrats à durée indéterminée), pourvus par concours, transfert, détachement ou promotion, en interne ou à partir d’autres institutions de l’UE ; les « postes à durée déterminée » (contrats à durée déterminée ou agents contractuels), pourvus par voie de candidature spontanée.

Candidatures spontanées

Si vous souhaitez nous envoyer votre CV, à conserver pour référence future, vous pouvez remplir le formulaire en ligne. Au cas où un poste à durée déterminée ou d’agent contractuel serait vacant au sein du Groupe, cela apparaîtra sur le formulaire. Le Groupe choisira le CV qui répond le mieux à ses besoins dans le cadre du poste vacant, et invitera les candidats retenus pour un entretien.

Stages

Le Groupe S&D propose six différents programmes de stage, destinés à impliquer les jeunes dans ses travaux. Ces stages ont une durée de trois ou de cinq mois, selon le programme. En mai s’ouvrent les candidatures pour les stages débutant à la mi-septembre, et en octobre celles pour les stages débutant mi-février.