Socjaliści i Demokraci z niecierpliwością oczekują na refleksję nad pracą wykonaną w ciągu ostatnich pięciu lat w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych. Dzisiaj Komisja Zatrudnienia Parlamentu Europejskiego wraz z komisarzem ds. pracy i praw socjalnych, Nicolasem Schmitem, który z powodzeniem przedstawił szereg dalekosiężnych wniosków prawodawczych, przypomni sobie kończącą się kadencję. Komisarzowi Schmitowi udało się wypełnić wszystkie zadania, określone w jego piśmie przedstawiającym zadania dotyczące wzmocnienia Europy socjalnej; zadania, na których realizację nalegała Grupa S&D.
Pedro Marques, wiceprzewodniczący Grupy S&D, odpowiedzialny za Europę socjalną, powiedział:
- W ciągu ostatnich pięciu lat postępowa rodzina kontynuowała pracę w celu zapewnienia historycznego postępu na rzecz socjalnej Europy.
- Jesteśmy wierni naszym obietnicom dotyczącym wdrożenia Europejskiego filaru praw socjalnych; właśnie zapewniliśmy przyjęcie pionierskiego prawa UE dotyczącego ochrony pracowników platform internetowych. To tylko najnowsze z naszych osiągnięć.
- W czasie, kiedy Europejczycy zmagają się z wysokimi kosztami życia i innymi tragicznymi konsekwencjami wojny w naszym bezpośrednim sąsiedztwie oraz innymi licznymi kryzysami, pozostajemy wierni naszym podstawowym zasadom. Kolejny konkretny przykład to europejski instrument, mający na celu zmniejszenie ryzyka bezrobocia w sytuacji kryzysowej, znany jako SURE, w przyjęciu którego komisarz Schmit odegrał kluczową rolę.
Agnes Jongerius, rzeczniczka Grupy S&D ds. zatrudnienia, powiedziała:
- Nigdy nie znudzi nam się powtarzanie, że Europa to ludzie i że chcemy Europy, w której wszyscy pracownicy będą zarabiać godziwe wynagrodzenie, w której wszystkich ludzi będzie stać na mieszkanie i w której żadne dziecko nie będzie dorastało w biedzie. Jesteśmy niezwykle dumni z tego, że możemy zakończyć obecną kadencję długą listą spełnionych obietnic, które przybliżają nas do osiągnięcia naszych wspólnych celów.
- Oprócz historycznego prawa UE dotyczącego pracy za pośrednictwem platform internetowych, zapewniliśmy przyjęcie kolejnego przełomowego prawa UE dotyczącego odpowiednich płac minimalnych, na którym dzięki wyższym płacom minimalnym skorzysta nawet 25 milionów pracowników. Jeszcze bardziej wzmocniliśmy filar praw socjalnych oraz zdrowie i bezpieczeństwo pracowników. Ustanowiliśmy gwarancję dla dzieci, aby wyeliminować ubóstwo wśród dzieci. Ale na tym nie poprzestaniemy. Jest jeszcze wiele do zrobienia. Będziemy nadal walczyć o przyjęcie prawa do bycia offline oraz zapewnienie minimalnego dochodu wszystkim osobom tego potrzebującym.
Uwaga dla wydawców:
Lista głównych postępowych osiągnięć w dziedzinie zatrudnienia i spraw społecznych w ciągu ostatnich pięciu lat:
- Prawo UE w sprawie ochrony pracowników platform internetowych
- Prawo UE dotyczące odpowiednich płac minimalnych
- Prawo UE dotyczące przejrzystości wynagrodzeń
- Prawo UE dotyczące europejskich kart niepełnosprawności
- Zmienione przepisy UE dotyczące ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z azbestem i substancjami rakotwórczymi
- Ochrona dzieci przed biedą dzięki gwarancji dla dzieci
- Plan działania dotyczący Europejskiego filaru praw socjalnych
- Zapisanie warunkowości socjalnej w prawodawstwie finansowym UE w celu zapewnienia, że środki UE będą dostępne wyłącznie w przypadku poszanowania praw socjalnych
- Utworzenie europejskiego instrumentu tymczasowego wsparcia w celu zmniejszenia ryzyka bezrobocia w sytuacji kryzysowej (SURE)
- Przegląd Europejskiego Funduszu Społecznego plus (EFS+) i Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji dla zwalnianych pracowników (EFG)
- Utworzenie europejskiej platformy na rzecz przeciwdziałania bezdomności
