Wiceprzewodnicząca Grupy S&D, Maria João Rodrigues zdobyła zdecydowaną większość w Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych dla wzmocnienia praw socjalnych w UE. Sprawozdanie w sprawie europejskiego filaru praw socjalnych zostało przygotowane w odpowiedzi na nowe wyzwania na rynku pracy i w celu zmniejszenia nierówności społecznych. Parlament ma głosować w jego sprawie podczas styczniowej sesji plenarnej w Strasburgu.

Maria João Rodrigues powiedziała po głosowaniu:

- Nadszedł czas, aby ponownie zrównoważyć zarządzanie gospodarcze w Europie i zbudować wspólną wizję Europy socjalnej. Potrzebujemy Unii Europejskiej, która zapewni poprawę warunków ekonomicznych i socjalnych, czego domagają się obywatele UE i do czego upoważniają ją unijne traktaty. Musimy w szczególności zagwarantować podstawowe prawa pracownicze oraz objęcie ochroną socjalną wszystkich nowych form pracy, takich jak prace wykonywane za pośrednictwem platform internetowych. Dlatego też jestem dumna, że komisja poparła apel Grupy S&D o przyjęcie dyrektywy ramowej w sprawie godziwych warunków pracy we wszystkich formach zatrudnienia.

- W sprawozdaniu podkreślono również, że aby prawa socjalne stały się realne i możliwe do wyegzekwowania, Europa potrzebuje lepszych polityk gospodarczych i odpowiedniego finansowania niezbędnych inwestycji publicznych. Nie mogę się doczekać przedstawienia tego sprawozdania na styczniowej sesji plenarnej. Musimy ostatecznie upewnić się, że europejski filar praw socjalnych stanie się podstawowym elementem planu działania w sprawie przyszłości UE, który powinien zostać uzgodniony w Rzymie w 2017 roku.

Rzeczniczka Grupy S&D ds. zatrudnienia i spraw społecznych, Jutta Steinruck powiedziała:

- W sytuacji, gdy jedna trzecia pracowników w UE ledwo wiąże koniec z końcem, Europa potrzebuje nowego paktu społecznego bardziej niż kiedykolwiek przedtem. Musimy przywrócić zaufanie naszych współobywateli w to, że walka polityczna może zapewnić lepszą przyszłość dla nich samych i ich rodzin. Musimy zbudować Europę socjalną wysokiej jakości miejsc pracy i sprawiedliwości, którą ludzie będą mogli poczuć i dostrzec i w której pierwsze miejsce zajmą równość, bezpieczeństwo i zaufanie społeczne. Właśnie dlatego europejski filar praw socjalnych jest tak ważny.

Niektóre z kluczowych wniosków dotyczących europejskiego filaru praw społecznych są następujące:

1. Modernizacja unijnych standardów pracowniczych i socjalnych i opracowywanie środków pozwalających osiągnąć rezultaty w praktyce
2. Dyrektywa ramowa w sprawie godziwych warunków pracy we wszystkich formach zatrudnienia
3. Rozszerzenie ochrony socjalnej na pracowników pracujących w nowych formach zatrudnienia
4. Krajowe płace minimalne i europejska kalkulacja regionalnych płac zapewniających utrzymanie
5. Szkolnictwo średnie i gwarancja umiejętności dla wszystkich
6. Przepisy dotyczące płatnych urlopów dla matek, ojców i osób wymagających opieki krewnych, mające na celu umożliwienie znalezienia równowagi między życiem zawodowym i prywatnym
7. Odpowiednie środki publiczne na inwestycje społeczne
8. Cele społeczne dla polityki gospodarczej w celu zapewnienia zrównoważonego rozwoju oraz poprawy warunków we wszystkich krajach UE
9. Zaktualizowane standardy i cele socjalne powinny mieć zastosowanie do całej UE, a pewne szczególne, dodatkowe instrumenty powinny dotyczyć strefy euro
10. Filar ten należy przyjąć jako porozumienie pomiędzy instytucjami UE, z udziałem partnerów społecznych i społeczeństwa obywatelskiego na jak najwyższym poziomie