Zabierając głos przed dzisiejszą debatą plenarną i decydującym głosowaniem w tej sprawie, zapowiedzianym na środę w Parlamencie Europejskim w Strasburgu, Socjaliści i Demokraci wezwali Komisję do lepszej ochrony osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych. Celem jest poprawa warunków pracy wszystkich osób pracujących za pośrednictwem cyfrowych platform pracy, w tym osób rzeczywiście samozatrudnionych. Obecnie osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych nie są objęte instrumentem prawnym UE, co sprawia, że znajdują się one w niepewnej sytuacji prawnej. Ponieważ osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych są często błędnie klasyfikowane jako osoby samozatrudnione, nie mają one ochrony w czasach kryzysu, muszą ponosić wszelkie ryzyko i płacić za własne materiały do pracy.
Socjaliści i Demokraci domagają się, aby osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych były uznawane za pracowników, co wiąże się z pełnymi prawami socjalnymi i pracowniczymi. Jeśli firmy platformowe nie zgodzą się na to, to do nich należeć będzie udowodnienie, że nie istnieje stosunek pracy z pracownikiem i że mają do czynienia z osobą rzeczywiście samozatrudnioną. Już dziś co dziesiąty Europejczyk wykonuje pracę za pośrednictwem platform internetowych. Grupa S&D wzywa Komisję do pilnego zaproponowania przepisów UE w celu lepszej ochrony osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych.
Eurodeputowana Elisabetta Gualmini, negocjatorka Grupy S&D, powiedziała:
- To takie proste - wystarczy jedno kliknięcie w telefonie, aby zamówić dostawę jedzenia do domu, samochód, który zabierze Cię w dowolne miejsce lub osoby sprzątające, aby posprzątać dom. Ale jak wygląda życie osób świadczących nam te usługi za pomocą tych aplikacji? Kierowcy Ubera, osoby sprzątające Helpling lub rowerzyści Deliveroo są pozbawieni godziwych zarobków, nie korzystają z ubezpieczenia społecznego i z płatnego urlopu. Fikcyjne samozatrudnienie pozostawia dzisiejszych pracowników bez żadnego zabezpieczenia dochodów. Jedne z najbogatszych firm na tej planecie przenoszą ryzyko biznesowe na pracowników i podatników. Jeśli kierowcy Ubera nie zdobędą klientów, będą musieli sami zapłacić rachunek za paliwo. Jeśli rowerzyści Deliveroo ulegną wypadkowi na rowerze podczas pracy, nie otrzymają zasiłku chorobowego.
- Dlatego też wzywamy Komisję Europejską do przedstawienia przed końcem tego roku wniosku legislacyjnego w sprawie lepszej ochrony osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych.
Agnes Jongerius, eurodeputowana Grupy S&D i rzecznik ds. zatrudnienia i spraw społecznych, powiedziała:
- Aby zmienić zasady gry gospodarki dzielenia się („gig economy”) wszystkie osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych muszą być traktowane z zasady jako pracownicy. Naszym celem jest odwrócenie ciężaru dowodu. Zgodnie z ustalonymi kryteriami, należy założyć istnienie stosunku pracy z platformą internetową, co pociąga za sobą pełne prawa socjalne i pracownicze. Naszym celem jest zapewnienie godnych warunków pracy dla wszystkich osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych, w tym dla osób rzeczywiście samozatrudnionych oraz walka z fikcyjnym samozatrudnieniem. Jestem dumna z faktu, że naszej Grupie udało się zawrzeć ten kluczowy punkt w sprawozdaniu, na którym widać teraz odciski palców Grupy S&D.
- Najwyższy czas, aby wzmocnić wreszcie prawa pracowników w erze cyfrowej. Jeśli nie podejmiemy odpowiednich działań, aby chronić jedne z najbardziej wrażliwych osób w dzisiejszej gospodarce, grozić nam będzie to, że niepewna praca obejmie jutro wszystkie pozostałe sektory.
Uwaga do wydawcy:
Osoby pracujące za pośrednictwem platform internetowych używają aplikacji (takich jak Uber) lub strony internetowej (takich jak Amazon Turk lub Helpling), aby oferować klientom odpłatne usługi. Praca za pośrednictwem platform internetowych jest obecnie przedstawiana przez wiele platform internetowych jako niestandardowa forma zatrudnienia. W związku z tym warunki pracy i prawa socjalne osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych nie są objęte standardowymi przepisami prawa pracy, co sprawia, że wiele osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych ma zapewnioną mniejszą ochronę niż pracownicy offline; tworzy to nieuczciwą konkurencję między gospodarką dzielenia się („gig economy”) a tradycyjnymi firmami.
Sprawozdanie w sprawie uczciwych warunków pracy, praw i ochrony socjalnej osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych - nowe formy zatrudnienia związane z rozwojem cyfrowym ma zostać przyjęte na posiedzeniu plenarnym Parlamentu Europejskiego w środę, 15 września 2021 roku.
