Los Socialistas y Demócratas del Parlamento Europeo han recibido hoy con agrado la aprobación de nuevas normas para los trabajadores desplazados por parte de los Estados miembros. La introducción del mismo salario por el mismo trabajo en el mismo lugar para los trabajadores que sean desplazados temporalmente a otros países de la Unión Europa es esencial para garantizar condiciones justas y una competencia leal entre todos los trabajadores y trabajadoras y todas las empresas de la Unión Europea. Los Socialistas y Demócratas han liderado la lucha para revisar la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores con el propósito de proteger mejor a los trabajadores desplazados desde el primer día.
La negociadora del Parlamento Europeo para la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores y portavoz de Empleo del Grupo S&D, Agnes Jongerius, afirmó:
“Hoy es un buen día para los trabajadores y las trabajadoras de toda Europa. Ahora que los Estados miembros han apoyado nuestra propuesta para introducir el mismo salario por el mismo trabajo en el mismo lugar, los compañeros de trabajo podrán ser nuevamente colegas, en lugar de competidores. Estoy orgulloso de que los Socialistas y Demócratas hayan obtenido esta importante victoria para todos los europeos.
“Demasiadas personas de los dos millones de trabajadores y trabajadoras desplazados cobran menos y tienen menos protección que la mano de obra local; algunos de ellos tienen condiciones de vida y trabajo impactantes. Con las nuevas normas, queremos acabar con el abuso y garantizar que los trabajadores desplazados están protegidos desde el primer día, así como detener la carrera de mínimos en cuanto a salarios y condiciones laborales. Esto es importante para garantizar condiciones justas y una competencia leal a todos los trabajadores y todas las empresas de la Unión Europea”.
Elementos clave de la nueva Directiva:
- Los trabajadores y las trabajadoras desplazados tienen derechos a recibir el mismo salario que la mano de obra local desde el primer día. Concretamente:
- Salarios conforme a los acuerdos de negociación colectiva.
- Prestaciones como la decimotercera paga, el pago por clima frío y otros beneficios.
- El reembolso de los gastos de viaje y alojamiento, además del salario.
- Un cambio de vivienda para aplicar la legislación laboral tras 12 meses, con una posible ampliación de 6 meses, en lugar de los 24 meses que ha propuesto la Comisión Europea.
Nota para los redactores:
Las nuevas normas todavía tienen que confirmarse en una nueva votación en la comisión de Empleo y en el plenario del Parlamento Europeo. En la actualidad, hay 2,05 millones de trabajadores y trabajadoras desplazados en la Unión Europea . El 42% de los trabajadores desplazados trabaja en el sector de la construcción; el 21,8% en el sector manufacturero; y el 13,5% en servicios sociales. La duración media de un traslado es de cuatro meses. Los traslados aumentaron un 41,3% entre 2010 y 2015.
