Destacados eurodiputados y eurodiputadas del Grupo S&D han celebrado las nuevas normas que se acordaron ayer y que ayudarán a las personas que trabajan con contratos precarios o de cero horas. Las propuestas forman parte de un paquete más amplio sobre condiciones laborales transparentes y predecibles, que fue acordado anoche entre el Parlamento Europeo, el Consejo y la Comisión Europea.
El presidente del Grupo S&D, Udo Bullmann, afirmó:
“Anoche conseguimos una mayor protección para millones de trabajadores y trabajadoras europeos que tienen los contratos más precarios a corto plazo o a demanda. Los Estados miembros finalmente tendrán que prohibir o restringir el uso de los contratos de cero horas, en los que los trabajadores no tienen idea de cuántos turnos tendrán cada semana o cuánto ganarán. No podemos aceptar un sistema laboral que deje a millones de personas sin seguridad, sin derechos sociales y sin ingresos garantizados. Anoche se dio un paso importante y ahora les pedimos a los gobiernos nacionales que implementen estas propuestas lo antes posible”.
Javi López, el eurodiputado del Grupo S&D que se ocupa de que las condiciones laborales sean transparentes y predecibles, afirmó:
“Estas nuevas leyes ayudarán a los trabajadores y las trabajadoras vulnerables, que están atrapados en contratos temporales abusivos, en los que a menudo no se les garantiza una serie de horas de trabajo semanales. A partir de ahora, los trabajadores que tengan estos contratos a demanda tendrán que recibir una compensación cada vez que un empleador cancele un trabajo en el último momento. Se permitirá que las empresas pidan a sus trabajadores que sus empleos sean flexibles solo si se establecen una serie de horas predeterminadas, y tendrán que avisar a los trabajadores con suficiente antelación si les dan nuevos turnos. Los Estados miembros también tendrán que tomar medidas contra prácticas abusivas de formación, como las empresas que obligan a los trabajadores y las trabajadoras a pagar su propia formación.
“Las empresas tratan de emplear cada vez a más personas con estos contratos para reducir costes y evitar sus responsabilidades sociales. Anoche dimos un paso pequeño, pero importante, para proteger a los trabajadores y las trabajadoras que se encuentran en las posiciones más vulnerables”.
Agnes Jongerius, eurodiputada y portavoz de Empleo y Asuntos Sociales del Grupo S&D, afirmó:
“Desde hace años y años, vemos que el trabajo se vuelve cada vez más flexible y que se presenta como un gran beneficio. De hecho, para la mayoría de las personas significa lo opuesto: contratos breves o de cero horas, ninguna protección social y ningún ingreso mensual garantizado, que llevan a más incertidumbre. Anoche dimos un paso para reducir la peor clase de prácticas abusivas.
“Los ciudadanos y las ciudadanas se merecen certidumbre sobre sus ingresos y las horas que tienen que trabajar. Es la base para crear una vida. Los gobiernos de Derecha han hecho todo lo posible para bloquear estos avances. Han excluido a los marineros y al personal del gobierno, pero nunca dejaremos de luchar por una mayor protección de todos los trabajadores y trabajadoras.
“Debemos acabar con el tipo de “flexibilidad” que las empresas simplemente utilizan para reducir sus costes. La flexibilidad solamente puede ser beneficiosa si se produce según las condiciones marcadas por los trabajadores”.
