El Grupo S&D ha garantizado exenciones para periodistas y empleados que expongan comportamientos delictivos o negligentes, en una nueva Directiva europea sobre la protección de secretos comerciales. El informe, que ha sido aprobado hoy en la comisión de Asuntos Jurídicos del Parlamento Europeo, ofrece una exención a cualquier denunciante que actúe en interés público.

Sergio Cofferati, portavoz del Grupo S&D para el informe, dijo:

“Debe felicitarse, y no perseguirse, a las personas que exponen práctica de corrupción o malas conductas. Desempeñan un papel importante para garantizar que los gobiernos y las empresas potentes responden por sus actos. Solo hay que observar el reciente escándalo Luxleaks (filtraciones de Luxemburgo), que nunca habría salido a la luz sin los periodistas de investigación y los empleados que señalaron el comportamiento no ético, las prácticas oscuras y los acuerdos firmados en la trastienda. Por eso, nos parecía esencial garantizar fuertes protecciones para los denunciantes y el periodismo de investigación en esta Directiva.

“El texto que se ha aprobado hoy ha sido mejorado sustancialmente, en particular, la exclusión de la experiencia y las capacidades de los trabajadores de la definición de secretos comerciales, la protección de los derechos de libertad de expresión e información, y una exención para cualquier denunciante que actúe en interés público. Ahora es esencial que estos resultados se mantengan en las negociaciones con el Consejo”.

Evelyn Regner, portavoz del Grupo S&D para Asuntos Jurídicos, añadió:

“Nos ha preocupado muchísimo el alcance de esta Directiva; preocupaciones que compartimos al ver la propuesta original. Contenía declaraciones arrolladoras que amenazaban a los comités de empresa, los sindicatos, los periodistas y a los que exponen la ejecución de actividades ilegales en el trabajo. El Grupo S&D ha peleado muchísimo para asegurarse de que hay exenciones que protegen a cada uno de esos grupos y estamos encantados de haber conseguido que se incluyeran en el texto final.

“Hemos obtenido garantías firmes de que esta Directa no se usará como ataque encubierto contra los derechos de los trabajadores. Un buen ejemplo es garantizar que la experiencia y las capacidades que los trabajadores han conseguido en el transcurso de su empleo no se perciben como secreto comercial. Ello habría supuesto una restricción importante a los trabajadores que quieren cambiarse de empleo y de empresa.

“Ahora tenemos el mandato de negociar con el Consejo y dejaremos muy claro que no aceptaremos cambios en cualquiera de estas exenciones clave”.

Eurodiputados que participan
Miembro
Austria