Después de la adopción de los enfoques generales sobre unas condiciones laborales que sean transparentes y predecibles, la conciliación entre la vida profesional y personal, y la coordinación de los sistemas de seguridad social en Europa, la portavoz de Empleo y Asuntos Sociales del Grupo S&D, la eurodiputada Agnes Jongerius, afirmó:

“Recibimos con agrado la posición común sobre unas mejores condiciones laborales para todos ­–incluyendo los trabajadores y las trabajadoras que se encuentran en situaciones vulnerables– que ha adoptado hoy el Consejo de Empleo y Política Social. Es un avance en la dirección correcta; sin embargo, es una vergüenza que el asunto más esencial, concretamente, a quién se aplican los derechos y las obligaciones de esta Directiva, se deje en manos de los Estados miembros.

“También lamentamos el bajo nivel de ambición de los Estados miembros en la Directiva sobre la conciliación de la vida profesional y personal. Su posición es mucho más débil que la propuesta inicial de la Comisión Europea. El nivel de retribución de los permisos a madres, padres y cuidadores no puede ser definido por los Estados miembros si queremos lograr avances en este área. Necesitamos incentivos mayores para animar a los hombres a involucrarse más en las responsabilidades de cuidados y mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral con la finalidad de lograr una igualdad de género que sea genuina.  

“Finalmente, recibimos con agrado que el Consejo haya concluido sus largos debates sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social. Estamos deseando iniciar las negociaciones pronto. Es esencial concluir estos tres importantes dosieres antes del final de la legislatura. Esperamos que los Estados miembros estén abiertos y sean constructivos en los debates con el Parlamento Europeo y que cumplan sus compromisos en el marco del Pilar Europeo de Derechos Sociales”.

Eurodiputados que participan
Jefa de delegación
Coordinadora
Los Países Bajos