La sfârșitul anului 2023, am ajuns la un acord istoric privind noi reguli revoluționare care vor stabili un nou standard global pentru comportamentul corporativ, asigurându-ne că marile companii sunt obligate să prevină, să atenueze și să remedieze abuzurile din lanțurile lor valorice și să pună în aplicare planuri de atenuare a schimbărilor climatice. Datorită activității S&D, ori de câte ori un furnizor al unei companii exploatează forța de muncă în fabrica sa, acesta va trebui să ia măsuri pentru a o opri sau va fi sancționat. Victimele abuzurilor corporative vor putea, de asemenea, să obțină dreptate mult mai ușor.
Cu sprijinul hotărât al Grupului S&D, UE a adoptat o nouă lege care va pune în lumină comportamentul corporativ și va asigura o mai mare transparență a companiilor cu privire la impactul lor social și de mediu. Datele privind durabilitatea vor deveni comparabile, semnificative și accesibile. Noile procese de raportare și audit vor contribui la responsabilizarea întreprinderilor și vor pune capăt spălării ecologice.
Am obținut un acord istoric cu privire la noua legislație a UE pentru protejarea lucrătorilor de pe platforme în decembrie 2023. În ciuda presiunii uriașe exercitate de lobby-ul agresiv al marilor companii digitale, creăm o legislație care va proteja lucrătorii deosebit de vulnerabili. Aceasta va îmbunătăți în mod semnificativ drepturile sociale și de muncă ale angajaților care lucrează pentru Uber, Deliveroo și alte platforme similare, va proteja persoanele care desfășoară cu adevărat activități independente și va proteja angajatorii buni împotriva concurenței neloiale.
S&D au obținut norme mai puternice pentru a lupta pentru o nouă lege a UE care va preveni în mod eficient daunele aduse mediului și va aborda noile infracțiuni de mediu, inclusiv o infracțiune calificată pentru cele mai grave infracțiuni care pun bazele ecocidului (incendii forestiere, poluare pe scară largă sau accidente industriale). Noua lege va impune, de asemenea, sancțiuni mai stricte pentru cei găsiți vinovați de infracțiuni împotriva mediului. Aceasta ar trebui să descurajeze întreprinderile să profite pe seama planetei.
După 10 ani de blocaj din cauza unor guverne conservatoare, Parlamentul, condus de Grupul S&D, a adoptat o nouă lege care va stimula echilibrul de gen în procesul decizional economic prin introducerea de cote pentru femei în consiliile de administrație ale întreprinderilor. Se așteaptă ca aceste cote nu numai să îmbunătățească performanța corporativă, ci și să se răsfrângă asupra mai multor femei din conducere.
S&D au condus lucrările Parlamentului privind impozitarea. UE a început să pună capăt "Vestului sălbatic" fiscal. Grupul S&D a luptat pentru o poziție puternică a UE privind impozitul minim efectiv pentru marile companii. În prezent, UE aplică o rată minimă efectivă de impozitare de 15 %, care devine norma globală. Tot sub conducerea S&D, UE a convenit să permită oricui să verifice dacă marile companii își plătesc impozitele acolo unde își desfășoară activitatea, prin noi norme publice de raportare pentru fiecare țară în parte.
S&D au fost în prim-plan în fiecare etapă a planului UE pentru finanțe sustenabile, care a inclus cerințe de transparență pentru produsele financiare și un standard de aur al UE pentru definirea investițiilor sustenabile din punct de vedere ecologic (așa-numita Taxonomie UE).
Ne-am luptat pentru norme prin care companiile să își asume responsabilitatea pentru oameni și planetă și să devină mai transparente în ceea ce privește impactul lor social și de mediu. În prezent, aproximativ 25 de milioane de persoane se află într-o situație de muncă forțată. În plus, practicile comerciale periculoase sunt, de asemenea, responsabile pentru cea mai mare parte a defrișărilor de pe glob. Ca cea mai mare piață unică din lume, UE nu poate închide ochii. Ea are puterea de a repara lanțul deteriorat, obligând marile companii să pună capăt încălcărilor drepturilor omului și ale mediului oriunde își desfășoară activitatea - în întreaga lume și în lanțurile lor valorice globale.
Ne-am luptat pentru o lege europeană de referință care să protejeze lucrătorii vulnerabili din economia digitală. Aceasta a fost o cerere cheie a S&D în mandatul actual, deoarece utilizarea tot mai frecventă a tehnologiilor digitale, popularitatea tot mai mare a comerțului electronic și ascensiunea cloud computing-ului sunt doar câteva exemple care conduc la creșterea rapidă a economiei digitale ca procent din întreaga economie. De beneficiile economiei digitale se bucură în mod disproporționat cei bogați, în timp ce lucrătorii cu salarii mai mici au asistat la o scădere a drepturilor lor, a condițiilor de muncă și a protecției sociale. În decembrie 2023, sub conducerea Grupului S&D, Parlamentul a ajuns la un acord istoric privind platformele de lucru, care stabilește un nou standard social în întreaga UE și garantează drepturi, condiții de muncă decente și protecție socială pentru lucrătorii de pe platforme.
Ne străduim să asigurăm o reprezentare egală a femeilor, inclusiv în luarea deciziilor economice. În prezent, mai puțin de unul din zece dintre directorii executivi ai companiilor de top sunt femei. Prin creșterea numărului de femei în funcții de conducere, vom promova justiția socială și prosperitatea, având în vedere legăturile dovedite între o performanță corporativă mai bună și o diversitate mai mare de opinii în rândul celor care ocupă poziții influente într-o companie.
Promovăm o poziție de toleranță zero față de infracțiunile de mediu care au consecințe uriașe asupra sănătății oamenilor și asupra mediului, cum ar fi emisiile sau deversările ilegale de substanțe în aer, apă sau sol sau comerțul ilegal cu specii sălbatice. În prezent, infracțiunile împotriva mediului reprezintă a patra cea mai mare activitate infracțională din lume, după droguri, arme și traficul de persoane. Acesta este motivul pentru care luptăm pentru norme care să prevină deteriorarea mediului și să pedepsească poluatorii în serie acolo unde aceștia fac profituri pe seama planetei. Trebuie să se plătească un preț mare pentru daunele aduse sănătății umane și mediului.
Luptăm pentru a combate evaziunea fiscală și abuzurile marilor companii. Europenii cer justiție fiscală, care este posibilă numai dacă toate companiile, inclusiv marile multinaționale, își plătesc partea lor echitabilă de impozit. De ani de zile, milităm pentru armonizarea impozitării marilor companii. După două încercări eșuate în 2011 și 2016 - din cauza rezistenței unor paradisuri fiscale din UE - avem acum noi propuneri legislative. Vom face tot posibilul pentru a ne asigura că a treia încercare va avea rezultate pozitive. Negocierile sunt în curs de desfășurare cu privire la o propunere susținută de S&D pentru armonizarea bazei de impozitare a întreprinderilor mari.
Luptăm pentru o tranziție către o economie net-zero, care necesită norme pentru mobilizarea investițiilor ecologice masive. S&D conduc în prezent negocierile privind normele de diligență necesară pentru instituțiile financiare și un regulament ambițios privind ratingurile de mediu, sociale și de guvernanță (ESG) pentru a asigura transparența și a preveni conflictele de interese pentru furnizorii de ratinguri.