En una votación celebrada hoy, encabezada por los Socialistas y Demócratas, la comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior ha respaldado nuevas normas sobre migración legal que ayudarán a abordar la escasez de mano de obra en el mercado laboral de la UE y a frenar la explotación ilegal de los trabajadores y trabajadoras migrantes.
El año pasado, Eurostat estimó que, de aquí a 2070, el tamaño de la población en edad laboral de la UE pasaría de alrededor del 65% a entre el 56 y el 54% del total de la población de la UE. Para los Socialistas y Demócratas, los trabajadores y trabajadoras migrantes desempeñan un papel fundamental a la hora de ayudar a Europa a afrontar el cambio demográfico y los desafíos del mercado de trabajo.
La revisión de la Directiva sobre el permiso único (votada hoy) prevé un procedimiento combinado, relativo tanto a la residencia como al trabajo, para los trabajadores y trabajadoras de terceros países. A fin de evitar prácticas desleales y abusivas por parte de los empleadores, la nueva normativa también garantizará una serie de derechos para que los trabajadores/as de terceros países reciban el mismo trato que los trabajadores/as nacionales.
Javier Moreno Sánchez, ponente del Parlamento Europeo sobre el permiso único, ha declarado:
“Con la migración legal todos salimos ganando en Europa. En primer lugar, queremos simplificar y agilizar lo máximo posible el procedimiento para obtener un permiso único, a fin de convertirlo en un instrumento útil para las empresas y los trabajadores/as de terceros países, respondiendo con rapidez a las necesidades del mercado de trabajo y potenciando unas vías legales y seguras para llegar a Europa en busca de trabajo.
En segundo lugar, también estamos tomando medidas para impedir que los empleadores eludan o incumplan las normas. Estas prácticas abusivas socavan los beneficios que podría aportar la migración legal. Puesto que pagan impuestos y contribuyen a la economía y a la sociedad europeas, los trabajadores y trabajadoras de terceros países merecen un trato igualitario en cuanto a sus derechos. Por este motivo, luchamos por garantizar a los trabajadores y trabajadoras de terceros países un conjunto de derechos iguales a los de los trabajadores y trabajadoras nacionales. Esto es fundamental para impedir que los empleadores exploten a los trabajadores/as, así como para evitar una carrera a la baja en cuanto a las condiciones de trabajo”.
Nota para los redactores/as
La posición de la comisión LIBE se basa en los siguientes puntos de las propuestas de la Comisión:
• ampliación del ámbito de aplicación de la Directiva;
• reducción del plazo máximo para resolver sobre una solicitud, que pasará de 4 meses a 90 días;
• posibilidad de que el trabajador/a cambie de trabajo durante el período de validez de un permiso;
• ampliación del período de desempleo de 3 a 9 meses para permitir al titular del permiso encontrar un nuevo empleo.
Una vez confirmada la posición del Parlamento, se iniciarán las negociaciones con los Estados miembros y la Comisión Europea.
