Los Socialistas y Demócratas se enorgullecen de la histórica votación de hoy sobre la nueva legislación de la UE para mejorar considerablemente los derechos sociales y laborales de las personas que trabajan a través de aplicaciones, así como para garantizar que los trabajadores y trabajadoras autónomos sean realmente autónomos y favorecer unos buenos empleadores. El acuerdo se ha alcanzado esta noche en el seno de la comisión de Empleo y Asuntos Sociales del Parlamento Europeo tras meses de intensas negociaciones y a pesar de la enorme presión ejercida por parte de las plataformas*.
Hemos venido impulsando la aprobación de legislación de la UE para mejorar la protección de aquellos que trabajan en la economía de bolos, por ejemplo, para plataformas como Deliveroo, Helpling, Uber y otras. No obstante, nuestra lucha no acaba aquí. Ahora toca asegurarnos de poder iniciar las negociaciones con los Estados miembros de la UE lo antes posible y posteriormente salvaguardar el acuerdo que alcanzará el Parlamento.
La adecuada protección de todos los trabajadores y trabajadoras constituye uno de los mayores retos de la era digital; los algoritmos no pueden seguir siendo cajas negras. A día de hoy, más de 28 millones de personas en la UE trabajan a través de plataformas digitales de trabajo. En 2025, se espera que esta cifra alcance los 43 millones, según datos de la Comisión Europea.
La eurodiputada Elisabetta Gualmini, ponente del Parlamento Europeo sobre la nueva legislación de la UE para la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas, afirmó:
“Estoy muy contenta con este histórico acuerdo, un acuerdo equilibrado y progresista. Hoy, hemos votado una legislación que garantizará una correcta clasificación laboral en función de las verdaderas condiciones de trabajo, así como la transparencia de los algoritmos. Los sindicatos y los representantes de los trabajadores deben poder negociar colectivamente los aspectos que afectan a las condiciones de trabajo. No habrá una reclasificación automática de los trabajadores y trabajadoras y la carga de la prueba en cuanto a la situación profesional recaerá en las plataformas. Esto significa que siempre que surja alguna duda sobre la clasificación de un trabajador/a de plataforma, se presumirá que es asalariado/a a menos que la plataforma demuestre lo contrario.
Nuestro acuerdo también asegurará la autonomía, la libertad y la flexibilidad de los trabajadores y trabajadoras autónomos. Protegerá a los trabajadores/as con empleos precarios garantizando su acceso a derechos sociales y laborales, favorecerá unos buenos empleadores y evitará la competencia desleal. Asimismo, garantizará una supervisión y una interacción humanas de manera que las ‘máquinas’ no puedan despedir o espiar a las personas. Se acabará con los algoritmos de caja negra. Colmaremos las lagunas legislativas para garantizar la protección de todos los trabajadores y trabajadoras y la competencia leal”.
La eurodiputada Agnes Jongerius, portavoz del Grupo S&D sobre empleo y derechos sociales, añadió:
“Garantizar la protección de todos los trabajadores y trabajadoras en la era digital debería resultar tan fácil como pedir comida o reservar un viaje con nuestro teléfono móvil. Cada trabajador/a debe poder gozar de derechos laborales y sociales: una remuneración justa, seguridad social, bajas por enfermedad y participación en la negociación colectiva. Esto es lo que queremos ‘grabar a fuego’ con esta nueva legislación europea. Es hora de cambiar las reglas del juego de la economía de bolos y velar por que este modelo de mercado laboral no se extienda a otros sectores de empleo”.
*Nota para los redactores/as:
El principal objetivo de esta legislación —la Directiva sobre la mejora de las condiciones laborales en el trabajo en plataformas— es consagrar una presunción refutable de relación laboral en el Derecho de la UE. Esto significa que los trabajadores y trabajadoras de plataforma serán en principio asalariados/as con todos los derechos correspondientes. Si las empresas de plataforma no están de acuerdo, les corresponderá a ellas demostrar lo contrario.
