En una conferencia sobre Condiciones Laborales Dignas, que han organizado hoy los Socialistas y Demócratas del Parlamento Europeo, los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D han pedido que se establezcan nuevos derechos para los trabajadores y las trabajadoras, especialmente para proteger mejor a los trabajadores con empleos precarios. Los miembros del Grupo han recibido con agrado una propuesta presentada por la Comisión Europea sobre la revisión de la Directiva de la declaración escrita, que da seguimiento a la Declaración sobre el Pilar Social de Gotemburgo, en noviembre de 2017, que el Grupo S&D ha estado defendiendo desde hace años y por cuya implementación sigue presionando.
Hablando en la conferencia, la vicepresidenta del Grupo S&D y ponente del Parlamento Europeo sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales, la eurodiputada Maria João Rodrigues, añadió:
“Ahora es momento de cumplir las promesas que se hicieron en Gotemburgo. El Pilar Social debe consistir en derechos sociales aplicables, políticas económicas más justas e inversiones públicas que estén apropiadamente financiadas para ser significativo. Hace falta una revisión completa de la Directiva de la declaración escrita para mejorar la vida de millones de europeos y europeas que trabajan en empleos precarios. Nosotros, los Socialistas y Demócratas, lideramos el impulso de la Declaración sobre el Pilar Social y ahora seguiremos luchando para hacer realidad los derechos sociales de todos los europeos y europeas”.
Agnes Jongerius, eurodiputada y portavoz de Empleo del Grupo S&D, afirmó:
“Cuando cada vez hay más europeos y europeas trabajando en empleos precarios como el trabajo a demanda, en plataforma o basado en cupones, es cada vez más urgente actualizar y ampliar el alcance de la normativa actual para acabar con las lagunas que utilizan algunos empleadores para negar a los trabajadores atípicos incluso una protección mínima. Todos los trabajadores, independientemente del tipo de contrato que tengan, deben tener garantizados dos derechos básicos: un contrato laboral digno y claro y el pleno acceso a la protección social. Trabajos dignos para todos: de eso se trata todo”.
Javi López, eurodiputado del Grupo S&D que además es responsable de la revisión de la Directiva sobre la declaración escrita, afirmó:
“Recibimos con agrado esta iniciativa tan necesaria de la Comisión Europea. No podemos permitirnos perder esta oportunidad para mejorar las condiciones laborales y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. Prohibir términos injustos como periodos excesivos de prueba, que los trabajadores paguen por formación o cláusulas de exclusividad van en la dirección correcta. Sin embargo, la propuesta de la Comisión Europea debe ser más robusta para garantizar que todos los trabajadores y trabajadoras en todas las formas de empleo disfrutan realmente de derechos garantizados. Queremos que estas normas cubran todas las relaciones laborales y le pedimos a la Comisión Europea que prohíba explícitamente los contratos de cero horas y las prácticas no remuneradas. Son formas especialmente escandalosas de explotación y deben prohibirse”.
Nota para los redactores:
La Directiva sobre condiciones laborales transparentes y previsibles actualiza y sustituye a la Directiva sobre la declaración escrita de 1991, que les concede a los trabajadores y trabajadoras el derecho a ser notificados por escrito de los aspectos esenciales de su contrato o relación laboral. Los Estados miembros se comprometieron a su revisión en la Declaración sobre el Pilar Social.
