Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género

Nuestro trabajo en la comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género

Nuestros eurodiputados y eurodiputadas están profundamente comprometidos en la lucha contra todas las formas de discriminación. Defender los derechos fundamentales de todos y todas es un objetivo clave. Queremos cerrar la brecha que afecta cada día a las mujeres en el trabajo y respecto a su salario, en toda Europa. Nuestro objetivo y nuestra prioridad –entre las enumeradas abajo– es luchar contra todas las formas de violencia que se ejerce contra las mujeres.

Concluir la Directiva sobre la conciliación entre la vida familiar y personal antes de que termine este mandato parlamentario, mejorando los derechos sobre el permiso de maternidad y garantizando el permiso de paternidad de forma que los padres tengan derecho a pasar tiempo con sus hijos y sus parejas.
Revisar la Directiva de 2006 sobre la igualdad de trato con objeto de introducir sanciones que sean efectivas para promover el mismo trato y el mismo salario entre hombres y mujeres.
Adoptar legislación coherente para promover el reparto igual de las responsabilidades entre hombres y mujeres. Hace falta implementar medidas en el sistema familiar de cuidados y reconocer el trabajo invisible y mal pagado que realizan las mujeres en estas áreas.
Reforzar las medidas no legislativas para promover acuerdos innovadores de jornada laboral que faciliten la conciliación de la vida profesional y familiar, entendida de manera amplia.
Inversión pública y estratégica para ofrecer cuidados infantiles de más calidad y que sean asequibles.
Instar a la Unión Europea a ratificar el Convenio de Estambul sobre la lucha contra las violencia que se ejerce contra las mujeres.
Promover el papel de las mujeres en el sector de la TIC (tecnología de la información y la comunicación) y su papel de liderazgo en la economía digital.
Consolidar y expandir la salud y los derechos sexuales y reproductivos de mujeres y niñas.
Introducir una fiscalidad justa.
Garantizar que la perspectiva de la igualdad de género y los derechos de la mujer están presentes en todas las políticas sectoriales.
Prestar atención y reconocer nuevas formas de acoso en la implantación de las nuevas tecnologías y encontrar definiciones comunes e indicadores de género para evaluar los derechos de las mujeres.