Atualmente, cerca de 2 milhões de crianças podem enfrentar dificuldades com o reconhecimento por um Estado-Membro da sua parentalidade, que foi estabelecida noutro Estado-Membro. É por isso que a Comissão dos Assuntos Jurídicos do Parlamento Europeu, liderada pelo Grupo S&D, adoptou um relatório que garante que todas as crianças devem ter os mesmos direitos na UE e manter o seu estatuto legal em situações transfronteiriças, independentemente da sua situação familiar. Isto inclui, por exemplo, o direito à pensão de alimentos e à sucessão, ou à escolaridade e educação noutro Estado-Membro. Uma vez que neste processo legislativo apenas o Parlamento é consultado, os Estados-Membros terão a última palavra no que diz respeito à adoção deste importante regulamento, cujas negociações estão atualmente, infelizmente, bloqueadas porque os Estados-Membros não chegaram a acordo. Parece que uma saída provável será que apenas os Estados-Membros que apoiam o regulamento o adoptem no âmbito de um procedimento de cooperação reforçada. O facto de o Parlamento Europeu estar unido em torno do relatório dos esforços da eurodeputada do S&D Maria Manuel Leitão Marques enviou um sinal importante ao Conselho para que adopte rapidamente este regulamento: Nenhuma criança pode ser discriminada pelo facto de ter nascido ou pelo tipo de família em que nasceu.
Deacordo com um relatório de 2022 da Coligação contra as SLAPP na Europa, foram identificados 570 processos judiciais estratégicos contra a participação pública (SLAPP) em mais de 30 jurisdições europeias entre 2010 e 2021. Graças à liderança do eurodeputado do S&D e relator do PE Tiemo Wölken, a nova diretiva "anti-SLAPPs" garantirá um conjunto de medidas importantes para salvaguardar as pessoas visadas com ações judiciais abusivas que procuram impedir o discurso público sobre questões importantes para a sociedade e o bom funcionamento das nossas democracias. Estas medidas incluem o tratamento geral acelerado destes processos transfronteiriços, o arquivamento antecipado dos processos que sejam manifestamente infundados, o direito à compensação integral dos custos e à atribuição de indemnizações e compensações às pessoas injustamente processadas, a recolha de dados relevantes e a sensibilização e prestação de apoio psicológico, financeiro e jurídico através de um ponto de contacto único em cada Estado-Membro.
Os S&D conseguiram regras mais fortes sobre a proteção dos trabalhadores, garantindo salários justos, condições de trabalho dignas e igualdade de tratamento para todos os trabalhadores móveis na União, incluindo os trabalhadores transfronteiriços e sazonais. A criação da Autoridade Europeia do Trabalho (AET), em julho de 2019, foi, por conseguinte, uma conquista importante. A autoridade é um ator fundamental na aplicação das regras da União em matéria de mobilidade laboral e de coordenação da segurança social. Apoia a coordenação entre os Estados-Membros na aplicação transfronteiriça, incluindo inspecções conjuntas e mediação para resolver litígios transfronteiriços. Presta igualmente serviços de apoio aos trabalhadores móveis, aos empregadores e aos parceiros sociais, e está ativa no combate ao trabalho não declarado.
Mantivemos o prazo para a conclusão do Espaço Europeu da Educação até 2025, o mais tardar, e apresentámos medidas para continuar a implantar a educação digital, assegurando que o pessoal educativo seja devidamente formado e que as pessoas com antecedentes vulneráveis não sejam deixadas de fora. O reconhecimento das experiências de aprendizagem adquiridas através da formação e do ensino profissional, juntamente com o reconhecimento mais clássico dos diplomas, é claramente identificado como o próximo passo, tal como salientado no relatório de execução intercalar de 2023 da Comissão sobre a recomendação do Conselho relativa à promoção do reconhecimento automático das qualificações de ensino superior e de ensino e formação secundários.
Contribuímos para duplicar o orçamento do Erasmus+ para os anos 2021-2027 em comparação com a edição anterior e para reforçar os objetivos de inclusão em todo este programa emblemático, de modo a torná-lo acessível a todos. Também se chama a atenção para a necessidade de ter em conta o bem-estar mental dos jovens e de os envolver de forma mais sistemática nas políticas e na tomada de decisões.
Nenhuma criança deve ser discriminada pelo facto de ter nascido ou pelo tipo de família em que se insere. Atualmente, a mesma família em diferentes Estados-Membros pode estar sujeita a leis diferentes para determinar a parentalidade de uma criança. Isto significa que as crianças podem perder os seus pais, em termos legais, quando entram noutro país. Os S&D esforçam-se por garantir que, uma vez estabelecida uma relação parental num país da UE, esta deve ser reconhecida em todos os países da UE.
Estes são elementos fundamentais para o bom funcionamento das nossas sociedades democráticas e para o respeito do Estado de direito. Qualquer pessoa que realize actos de participação pública, por exemplo, artigos noticiosos, investigações jornalísticas ou protestos pacíficos, deve poder fazê-lo sem receio de intimidação ou assédio. Temos de proteger os direitos fundamentais de expressão, informação e associação em toda a UE. Para o garantir, precisamos de implementar uma diretiva que introduza medidas para proteger aqueles que falam sobre assuntos de interesse público, como os jornalistas.
A liberdade de circulação dos trabalhadores na UE é uma liberdade fundamental e parte integrante do êxito do mercado interno. A livre circulação de serviços não pode pôr em causa os direitos dos trabalhadores e os direitos sociais. No entanto, continuam a existir empregadores sem escrúpulos, agências de recrutamento fraudulentas e intermediários duvidosos do mercado de trabalho que procuram lacunas legais para explorar os trabalhadores móveis. A fim de proteger os direitos de mais de 1,7 milhões de trabalhadores móveis na UE, precisamos de reforçar o mandato da Autoridade Europeia do Trabalho (AET) para facilitar a aplicação da legislação da União e garantir uma mobilidade justa, bem como de insistir na revisão da Diretiva relativa às agências de trabalho temporário (ATT) para pôr termo aos intermediários do mercado de trabalho e às agências de trabalho temporário que não cumprem a legislação da União. Apelamos à introdução de um Passe Europeu de Segurança Social (ESSPASS), já prometido pela Comissão Europeia em 2018, como um instrumento de aplicação a nível da União para coordenar a segurança social e garantir uma mobilidade laboral justa.
Queremos alcançar uma educação de qualidade, inclusiva, acessível e económica para todos, em todos os momentos das suas vidas. Precisamos de poder circular livremente na União sem recear que a nossa educação, formação ou experiência profissional não sejam reconhecidas para além das fronteiras dos Estados-Membros. No entanto, o abandono escolar ainda é uma realidade em vários países; faltam-nos percursos de aprendizagem flexíveis e modulares para alunos de todas as idades e o reconhecimento de diplomas e experiências de aprendizagem em toda a Europa ainda não é automático. O Espaço Europeu da Educação tem por objetivo corrigir estas deficiências: é necessário que se torne uma realidade até 2025.
Além disso, as políticas educativas devem abordar prioritariamente as desigualdades sociais exacerbadas pelo confinamento imposto pela pandemia de Covid-19, que impediu muitas crianças de zonas remotas e famílias menos equipadas de acederem a uma educação de qualidade, e lançar luz sobre o sofrimento mental que alguns jovens aprendentes enfrentam.
Tornar o voto nas eleições europeias mais acessível para os cidadãos da UE não nacionais (os chamados "cidadãos móveis") é uma prioridade importante para aumentar a sua participação nas eleições e garantir o princípio da não discriminação, tendo em conta que mais de 17 milhões de cidadãos da UE vivem ou trabalham atualmente no estrangeiro, de acordo com a Comissão Europeia.