Днес до 2 милиона деца могат да се сблъскат с трудности при признаването от страна на държава членка на тяхното родителство, което е установено в друга държава членка. Ето защо комисията по правни въпроси на Парламента, ръководена от групата S&D, прие доклад, с който се гарантира, че всички деца следва да имат еднакви права в ЕС и да запазят правния си статут в трансгранични ситуации, независимо от семейното си положение. Това включва например правото им на издръжка и наследяване или на обучение и образование в друга държава членка. Тъй като при тази законодателна процедура се провеждат консултации само с Парламента, държавите членки ще имат последната дума, когато става въпрос за приемането на този важен регламент, преговорите по който за съжаление в момента са блокирани, тъй като държавите членки не са постигнали съгласие. Изглежда, че вероятният изход ще бъде само онези държави членки, които подкрепят регламента, да го приемат в рамките на процедурата за засилено сътрудничество. Фактът, че Парламентът застава единно зад доклада за усилията на евродепутата от С&Д Мария Мануел Лейтао Маркес, е важен знак към Съвета за бързо приемане на този регламент: Нито едно дете не трябва да бъде дискриминирано поради начина, по който е родено, или вида на семейството, в което е родено.
Според доклад от 2022 г. на Коалицията срещу SLAPP в Европа в периода 2010-2021 г. в над 30 европейски юрисдикции са идентифицирани 570 стратегически съдебни дела срещу участието на обществеността (SLAPP). Благодарение на ръководството на евродепутата от С&Д и докладчик на ЕП Тиемо Вьолкен новата директива "срещу SLAPPs" ще гарантира набор от важни мерки за защита на лицата, срещу които са насочени неправомерни съдебни искове, целящи да предотвратят публичното обсъждане на въпроси, които са важни за обществото и правилното функциониране на нашите демокрации. Те включват общо ускорено разглеждане на такива трансгранични дела, ранно отхвърляне на дела, които са очевидно неоснователни, право на пълна компенсация на разходите и присъждане на обезщетения и компенсации на неоснователно съдените лица, събиране на съответните данни и повишаване на осведомеността, както и предоставяне на психологическа, финансова и правна подкрепа чрез единна точка за контакт във всяка държава членка.
С&Д постигнаха по-строги правила за защита на работниците, които осигуряват справедливо заплащане, достойни условия на труд и равно третиране на всички мобилни работници в Съюза, включително трансграничните и сезонните работници. Ето защо създаването на Европейския орган по труда (ЕОТ) през юли 2019 г. беше важно постижение. Органът е ключов участник в прилагането на правилата на Съюза относно трудовата мобилност и координацията на социалната сигурност. Той подкрепя координацията между държавите членки при трансграничното прилагане, включително съвместни инспекции и медиация за разрешаване на трансгранични спорове. Той също така предоставя услуги за подкрепа на мобилните работници, работодателите и социалните партньори и активно участва в борбата с недекларирания труд.
Запазихме крайния срок за завършване на европейското образователно пространство не по-късно от 2025 г. и предложихме стъпки за по-нататъшно внедряване на цифровото образование, като гарантираме, че образователният персонал е подходящо обучен и че хората от уязвимите групи не са изоставени. Признаването на учебния опит, придобит чрез обучение и професионално образование, наред с по-класическото признаване на дипломите, е ясно определено като следваща стъпка, както е подчертано в междинния доклад на Комисията за изпълнението през 2023 г. на препоръката на Съвета относно насърчаване на автоматичното признаване на квалификациите за висше образование и за средно образование и обучение.
Допринесохме за удвояване на бюджета за "Еразъм+" за периода 2021-2027 г. в сравнение с предишното издание и за засилване на целите за приобщаване в цялата тази водеща програма, така че тя да стане достъпна и достъпна за всички. Обърнато е внимание и на необходимостта да се погрижим за психичното благополучие на младите хора и да ги включим по-систематично в политиките и вземането на решения.
Нито едно дете не трябва да бъде дискриминирано заради начина, по който е родено, или семейството, в което е родено. Понастоящем едно и също семейство в различни държави членки може да бъде обект на различни закони за определяне на родителството на детето. Това означава, че децата могат да загубят родителите си, от правна гледна точка, когато влязат в друга държава. С&Д се стремят да гарантират, че след като родителските отношения са установени в една държава от ЕС, те трябва да бъдат признати във всички държави от ЕС.
Това са ключови елементи за правилното функциониране на нашите демократични общества и за зачитането на върховенството на закона. Всеки, който извършва действия на обществено участие, например новинарски статии, журналистически разследвания или мирни протести, трябва да може да го прави без страх от сплашване или тормоз. Трябва да защитим основните права на изразяване, информация и сдружаване в целия ЕС. За да гарантираме това, трябва да приложим директива, с която да въведем мерки за защита на лицата, които се изказват по въпроси от обществен интерес, като например журналистите.
Свободното движение на работници в ЕС е основна свобода и неразделна част от успеха на вътрешния пазар. Свободното движение на услуги не трябва да накърнява правата на работниците и социалните права. Въпреки това все още има недобросъвестни работодатели, измамни агенции за набиране на персонал и съмнителни посредници на пазара на труда, които търсят законови вратички, за да експлоатират мобилните работници. За да защитим правата на над 1,7 милиона мобилни работници в ЕС, трябва да укрепим мандата на Европейския орган по труда (ЕОТ), за да улесним прилагането на законодателството на Съюза и да осигурим справедлива мобилност, както и да настояваме за преразглеждане на Директивата за агенциите за временна заетост, за да се сложи край на посредниците на пазара на труда и агенциите за временна заетост, които не спазват законодателството на Съюза. Призоваваме за въвеждането на европейски паспорт за социална сигурност (ESSPASS), вече обещан от Европейската комисия през 2018 г., като инструмент за прилагане в целия Съюз, който да координира социалната сигурност и да гарантира справедлива трудова мобилност.
Искаме да постигнем приобщаващо, достъпно и евтино качествено образование за всеки, във всеки момент от живота му. Трябва да можем да се движим свободно в Съюза, без да се страхуваме, че нашето образование, обучение или професионален опит не се признават в границите на държавите членки. Въпреки това отпадането от училище все още е реалност в няколко държави; липсват гъвкави и модулни начини за учене за учащи се от всички възрасти, а признаването на дипломите и учебния опит в Европа все още не е автоматично. Европейското образователно пространство има за цел да отстрани тези недостатъци: необходимо е то да стане реалност до 2025 г.
Освен това образователните политики трябва да се занимават приоритетно със социалните неравенства, изострени от блокирането, наложено от пандемията Ковида-19, което попречи на много деца от отдалечени райони и по-слабо обезпечени семейства да получат достъп до качествено образование, и да хвърлят светлина върху психическите страдания, с които се сблъскват някои учащи се младежи.
Да се направи гласуването на европейски избори по-достъпно за гражданите на ЕС, които не са местни граждани (т.нар. "мобилни граждани"), е изключителен приоритет, за да се увеличи тяхното участие в изборите и да се гарантира принципът на недискриминация, като се има предвид, че според Европейската комисия повече от 17 милиона граждани на ЕС понастоящем живеят или работят в чужбина.