Con vistas a la importante votación de hoy sobre períodos de prácticas de calidad, los Socialistas y Demócratas instan al Parlamento Europeo a cumplir la promesa que hicieron a los jóvenes europeos y europeas y piden una ley de la UE que garantice que todos los trabajadores/as en prácticas reciban una remuneración.
Hasta el momento, el Grupo S&D ha logrado frenar la campaña de los conservadores y la extrema derecha contra una legislación de la UE sobre prácticas remuneradas. Hoy, debemos asegurarnos de que nuestra ambición vuelva a prevalecer.
Alicia Homs, negociadora del Grupo S&D sobre períodos de prácticas de calidad, ha declarado:
“Los trabajadores/as en prácticas desempeñan un trabajo real, por lo que deben ser tratados y remunerados como trabajadores/as. Ha llegado la hora de dejar de explotarlos como mano de obra barata o gratuita.
En mayo, conseguimos que la comisión de Empleo pidiera una ley de la UE para que todos los trabajadores/as en prácticas en el mercado de trabajo abierto se trataran como trabajadores/as. Entre otras cosas, esto implica acuerdos por escrito con condiciones de trabajo dignas, acceso a la protección social —seguro de enfermedad, prestaciones por desempleo y permisos retribuidos— y el reconocimiento de los períodos de prácticas como experiencia laboral de cara a la contratación. Nos tenemos que asegurar de que todo esto se reafirme hoy en el Pleno.
Mientras que en el caso de las prácticas en el mercado abierto, se espera que el Parlamento exija que se regulen unas normas mínimas a escala de la UE a través de una Directiva, también existen otros tipos de períodos de prácticas, que forman parte de la educación formal o los planes de estudios oficiales, que no pueden regularse a escala europea. En estos casos, el Parlamento quiere sustituir la actual recomendación no vinculante por una decisión jurídicamente vinculante. Estos trabajadores/as en prácticas también deben tener acceso a la protección social y recibir siempre una compensación económica con la que puedan cubrir los gastos necesarios, como el alojamiento, la comida y el transporte, en función de las condiciones socioeconómicas nacionales y el costo de la vida en el Estado miembro de la UE en el que trabajen”.
La eurodiputada Agnes Jongerius, portavoz del Grupo S&D en materia de empleo, ha añadido:
“Seguimos decididos/as a garantizar que todas las prácticas sean remuneradas, se traten como una verdadera experiencia laboral, sean limitadas en el tiempo y no se renueven o prolonguen de manera que acaben sustituyendo a puestos de trabajo de nivel inicial, vacantes de puestos a tiempo completo o contratos de trabajo indefinidos. Además, todos los períodos de prácticas deben ser inclusivos y atender a las necesidades de los grupos vulnerables, en particular de las personas con discapacidad.
Estoy orgullosa de que hasta el momento hayamos cumplido la promesa que hicimos a la juventud europea de prohibir las prácticas no remuneradas, y de que hayamos conseguido esquivar los intentos de los conservadores de esta Cámara de impedir una legislación sobre prácticas remuneradas. Esperamos que el Parlamento se mantenga fiel a su promesa en el Pleno de hoy.
Tras la petición del Parlamento de una nueva ley, esperamos que se inicien de inmediato las consultas con los interlocutores sociales, lo que constituye el primer paso concreto en el camino hacia la legislación. Pedimos a la Comisión Europea que presente la correspondiente propuesta legislativa para finales de este año”.
