El Parlamento Europeo, bajo el liderazgo de los Socialistas y Demócratas, y el Consejo de la Unión Europea, al mando de la Presidencia española, han alcanzado un acuerdo sobre la revisión de la Directiva sobre el permiso único. El Grupo S&D ha encabezado las negociaciones en nombre del Parlamento Europeo para revisar la normativa con el fin de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de terceros países y ayudar a abordar las escaseces del mercado laboral en la UE. Para los Socialistas y Demócratas, atraer a trabajadores y trabajadoras migrantes de fuera de la UE a través de canales justos y legales es una importante manera de ayudar a Europa a afrontar el cambio demográfico y los desafíos del mercado de trabajo, así como a abordar las dificultades que plantea la migración irregular. El acuerdo se adoptará en la comisión de Libertades Civiles, Justicia y Asuntos de Interior y se votará durante una sesión plenaria en 2024.
Javier Moreno Sánchez, eurodiputado del Grupo S&D y ponente de la Directiva sobre el permiso único, ha declarado:
“El acuerdo de hoy sobre la reforma de la Directiva sobre el permiso único es una muy buena noticia, más si cabe en la semana en que celebramos el Día Internacional del Migrante. Nuestro acuerdo demuestra que la UE es capaz de proporcionar rutas más seguras y legales para los y las migrantes y esta es la manera más eficaz de afrontar la migración irregular. Debido a la escasez de mano de obra, las empresas europeas necesitan atraer a trabajadores y trabajadoras de fuera la UE. Sin embargo, no podemos permitir que los derechos de los trabajadores/as y las condiciones laborales se vean socavados en el proceso. Estamos tomando medidas para impedir que los empleadores dobleguen o incumplan las normas, y ahora contamos con medidas concretas para combatir las prácticas abusivas y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de terceros países”.
Agnes Jongerius, eurodiputada del Grupo S&D y portavoz en la comisión de Empleo y Asuntos Sociales, ha añadido:
“Desafortunadamente, en realidad, lo que principalmente suele interesar a los empleadores es reducir sus costes laborales. De hecho, aceptamos que cientos de miles de personas sean contratadas con unas condiciones de trabajo que no aceptaríamos para nosotros mismos. A los trabajadores y trabajadoras de terceros países se les deberían conceder explícitamente los mismos derechos que a los trabajadores y trabajadoras de la UE”.
Principales logros del Grupo S&D en la reforma de la Directiva sobre el permiso único:
- La Directiva limita el tiempo de tramitación de las decisiones sobre solicitudes de permiso único a 90 días;
- Los titulares de un permiso único tienen ahora derecho a cambiar de empleador;
- Si un titular de permiso único se queda sin trabajo, el permiso no se retirará durante al menos tres meses, o al menos seis meses si el titular ha estado trabajando durante más de dos años;
- Cuando el titular de un permiso haya sido víctima de condiciones laborales abusivas, los Estados miembros tendrán que ampliar sus derechos durante un período adicional de tres meses.
Eurostat (2022) estimó que, para el año 2070, el tamaño de la población en edad laboral de la UE disminuiría de aproximadamente el 65% a entre el 56 y el 54% de la población total de la UE.
