Los eurodiputados y las eurodiputadas del Grupo S&D creemos que juntos podemos renovar la industria europea, crear empleo, cambiar a un modelo de producción que sea más sostenible y reforzar la competitividad europea. La investigación, el desarrollo y la educación deben ser las prioridades, construyendo sobre las fortalezas de Europa en las industrias punteras, las tecnologías ambientales, la eficiencia energética, el diseño y la innovación. Cuando estamos al borde de una nueva revolución industrial, mantenemos el compromiso de apoyar la transformación hacia la digitalización. Queremos apoyar a las pequeñas y medianas empresas (PYMES) para que puedan desempeñar plenamente su papel como motor de creación de empleo en Europa.
El trabajo liderado por el Grupo S&D resultó en un acuerdo con los gobiernos nacionales para crear un objetivo de obligado cumplimiento de mejora del 32,5% de la eficiencia energética antes de 2030, y un objetivo obligatorio del 32% de energía renovables en la Unión Europea antes de 2030. No solo logramos objetivos ambiciosos que acelerarán la transición hacia un modelo económico limpio y sostenible, que nos ayudará a cumplir los compromisos del clima de la Unión Europea, sino que también garantizan energía asequible para todos y todas y, en particular, para los grupos más vulnerables.
Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son la columna vertebral de nuestra economía; crean el 85% de los nuevos empleos y proporcionan dos tercios del empleo total del sector privado en la Unión Europea. Queremos apoyar a las PYMES para que hagan lo que mejor hacen: impulsar la economía y crear empleo.
Estamos luchando por un mejor acceso a la financiación de las PYMES, especialmente, desarrollando opciones viables de capital de riesgo. También queremos que se implemente la Ley de la Pequeña Empresa para apoyar a las PYMES, evitando cargas regulatorias innecesarias, y modernizar los procedimientos administrativos. Queremos exportar la asesoría a las pequeñas empresas, especialmente, a los mercados que no son europeos.
La mano de obra capacitada e innovadora de Europa es la mayor ventaja competitiva a largo plazo.
Nuestro enfoque es centrarnos en la inversión en las personas mediante formación y oportunidades de desarrollo profesional. También debemos reforzar el diálogo entre la dirección y los trabajadores, enfocándonos menos en la jerarquía y más en la participación. Finalmente, nos gustaría ampliar la negociación colectiva transfronteriza.
La innovación no tiene por qué afectar más a los que son más vulnerables. Con más solidaridad, inversión y planificación, Europa puede recoger los beneficios y garantizar que todos estén protegidos frente a los riesgos.
Trabajamos por:
- Una digitalización que esté mejor gestionada. El “Internet de los objetos”, el 5G, la computación en la nube, los análisis de datos y la robótica están transformando sustancialmente la forma en la que diseñamos, producimos, vendemos y generamos valor. Debemos garantizar que tenemos en marcha políticas para conectar con ese enorme potencial de la industria europea y para gestionar la digitalización en beneficio de los consumidores y de los trabajadores y las trabajadoras.
- Un compromiso de crear empleo para todos y todas: construir sobre la normativa social y laboral actual para adaptarla a las nuevas formas de trabajar, y promover la financiación de la formación y la reeducación.
- Una mejor gestión del cambio industrial y la reestructuración, con legislación europea que garantice que los trabajadores y las trabajadoras están protegidos, y una mejor planificación, con más información y consulta a los empleados.
- Más ayuda para formar nuevamente a los trabajadores y las trabajadoras y para reconstruir las comunidades afectadas por el cambio industrial.
- Grupos competitivos y redes de innovación.
- Una infraestructura modernizada.
- Un mayor papel del Banco Europeo de Inversiones.
- Una red de estructuras regionales para reforzar la industria europea.
