Ligestilling og kvinders rettigheder

I Europa, bliver syv kvinder dræbt hver dag af deres partnere eller familiemedlemmer. Desuden er en ud af tre kvinder blevet fysisk og/eller seksuelt overfaldet mindst én gang i løbet af deres liv. Kvinder og piger er også langt de fleste ofre for menneskehandel i EU, især med henblik på seksuel udnyttelse og prostitution(57 % i 2021 ifølge Eurostat).

Vold mod kvinder er en af de største forhindringer for at opnå reel ligestilling mellem kvinder og mænd. S&D fortsætter kampen for et hårdt direktiv, der inkluderer en stærk samtykkebaseret definition af voldtægt. Men vores kamp stopper ikke her. Vi opfordrer Kommissionen til at indsende et forslag til Rådet om at identificere kønsbaseret vold som et område med EU-kriminalitet, så kvinder overalt i EU beskyttes mod alle former for kønsbaseret vold.

60 % af alle universitetsuddannede er kvinder. Alligevel tjener kvinder i EU i gennemsnit 13% mindre end mænd. Det betyder, at kvinder sammenlignet med deres mandlige kolleger reelt arbejder to måneder om året uden løn. Den europæiske ligelønsdag symboliserer yderligere disse to ubetalte måneder. På længere sigt resulterer lavere lønninger i lavere pensioner, hvilket kan føre til en øget risiko for fattigdom. Pensionskløften mellem kvinder og mænd når op på 37 %.

S&D har kæmpet for det nyligt vedtagne direktiv om løngennemsigtighed. Denne lovgivning vil kræve, at EU-virksomheder sætter en stopper for alle eksisterende lønforskelle mellem deres kvindelige og mandlige medarbejdere ved at forbyde lønhemmelighed og forpligte medlemsstaterne til at fastsætte sanktioner for arbejdsgivere, der ikke overholder reglerne. Dette direktiv tager ikke kun hensyn til mænd og kvinder, men også ikke-binære personer; vi skal alle beskyttes mod løndiskrimination, uanset køn!

Vores arbejde slutter dog ikke her. Vores gruppe ønsker at fremme kønsblinde CV'er for at afskrække virksomheder og offentlige forvaltninger fra at anvende kønsdiskriminering i deres rekrutteringsprocesser. Vi opfordrer Kommissionen til at foreslå et anonymiseret "Europass-CV".

Seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder (SRHR) er en nøgleprioritet for os. Alle mennesker fortjener retten til at få deres kropslige integritet, privatliv og personlige autonomi respekteret. Ingen må tvinges til ufrivilligt moderskab, ingen må dø under fødslen eller udsættes for tvungne medicinske indgreb under fødslen, og ingen krop må lemlæstes eller udnyttes.

I øjeblikket er abort stadig ulovligt i to medlemslande (Polen og Malta). Tal viser, at kriminalisering af abort ikke fører til færre aborter, men kun tvinger kvinder til at søge hemmelige aborter, hvor de risikerer deres helbred og liv. Det er en alvorlig krænkelse af menneskerettighederne og en form for kønsbaseret vold. Kun uddannelse, information og adgang til prævention for både mænd og kvinder kan reducere antallet af ufrivillige graviditeter.

Vi opfordrer derfor alle EU's medlemslande til at sikre universel adgang til alderssvarende og evidensbaseret seksual- og samlivsundervisning, til et udvalg af moderne præventionsmetoder og -udstyr af høj kvalitet og til en overkommelig pris, til familieplanlægningsrådgivning og information om prævention og til at garantere gratis, sikker og lovlig abortbehandling.

Kvinders ret til at træffe beslutninger om deres egen krop er grundlæggende og bør inkluderes i charteret om grundlæggende rettigheder. S&D ønsker også et stærkt, sammenhængende afsnit om seksuel og reproduktiv sundhed og rettigheder indbygget i EU's næste folkesundhedsstrategi.

Fødselsraten i Europa er faldende. Det skyldes til dels, at kvinder og mænd ikke altid har ret til tilstrækkelig barsels-, fædre- og forældreorlov.

Den nuværende lovgivning om barselsorlov giver mulighed for mindst 14 uger med forskellige betalingssystemer på tværs af Europa. I april 2019 blev direktivet om balance mellem arbejdsliv og privatliv endelig vedtaget. S&D har i mange år kæmpet for at få vedtaget et juridisk bindende instrument som dette. Vi hilste derfor indførelsen af fædreorlov på ti arbejdsdage, forældreorlov på fire måneder og plejeorlov på fem dage om året til arbejdstagere, der yder personlig pleje eller støtte til en slægtning, velkommen. Udvidelsen af retten til at anmode om fleksible arbejdsordninger til omsorgspersoner og arbejdende forældre er også et resultat, som S&D har kæmpet længe og hårdt for.

Vi vil insistere på, at Kommissionen tager sit ansvar for at overvåge implementeringen af direktivet alvorligt, så arbejdende forældre og dem, der plejer en slægtning, får bedre beskyttelse i Europa. Børn er EU's fremtid. Selv om vedtagelsen af dette direktiv bestemt er et skridt fremad, skal der gøres mere. Derfor opfordrer S&D også til reelle forbedringer af tilgængelig, økonomisk overkommelig børnepasning af høj kvalitet for at nå Barcelonamålene, så både kvinder og mænd er i stand til at skabe balance mellem arbejde og familieliv.

Ruslands invasion af Ukraine har medført enorme lidelser, hvor civil infrastruktur er blevet ødelagt, tusindvis af liv er gået tabt, og millioner er blevet fordrevet. Kvinder og piger oplever ofte migration eller tvangsforflytning anderledes end mænd og drenge. Under konflikter og krige udsættes kvinder for særlige former for vold som f.eks. seksuel vold, menneskehandel og udnyttelse. De er ofte også ansvarlige for at tage sig af børn og ældre familiemedlemmer, hvilket kan begrænse deres adgang til arbejdsmarkedet og socialisering. Fordrevne kvinder og piger kan blive udsat for intersektionel diskrimination baseret på deres køn, flygtningeerfaring, sociale status, alder, race og seksuelle orientering.

Men kvinder er ikke kun ofre. Mere end 50.000 kvinder gør i øjeblikket tjeneste i det ukrainske militær, og mange af dem er involveret i kamphandlinger. De kæmper og dør for frihed, demokrati, menneskerettigheder og for lige muligheder for mænd og kvinder, selv på slagmarken. Disse kvinder er modige og stærke, og de beviser, at kvinder kan gøre alt.

Vores gruppe opfordrer til foranstaltninger, der sikrer, at asylprocedurer er kønsspecifikke, og at kvinders behov imødekommes gennem hele asylprocessen.

Kærlighed er kærlighed. Alle fortjener retten til at elske, hvem de vil, og til at være deres mest autentiske selv. Vi glæder os over, at Kommissionen tager skridt til at kriminalisere hadefuld tale og hadforbrydelser i EU - og integrerer ligestillingsaspektet i forslaget.

EU er og skal forblive en frihedszone for LGBTIQ+! Vi opfordrer Kommissionen til at træffe konkrete foranstaltninger for at sikre fri bevægelighed for alle familier og medlemsstaterne til at indføre lovgivning om lige anerkendelse af ægteskaber og partnerskaber mellem personer af samme køn samt en EU-dækkende anerkendelse af forældreskab for at sikre fuld respekt for retten til privat- og familieliv uden diskrimination. LGBTIQ+-frizoner (anti-LGBTIQ+-zoner) skal anerkendes som en krænkelse af retten til fri bevægelighed og ophold i EU.

S&D opfordrer også til en international konvention, enten på FN- eller Europarådsniveau, for at beskytte LGBTIQ+-personers rettigheder og friheder, da et sådant instrument stadig ikke eksisterer.

For at sikre en empatisk og accepterende fremtid ønsker vi at bekæmpe skadelige kønsstereotyper og -normer i skolen og samtidig styrke seksualundervisning og voldsforebyggelse gennem kønsfølsomme uddannelsesprogrammer for drenge og piger.

Stereotyper, der er udbredt i samfundet, har rod i patriarkatet og efterlader kvinder i en underordnet rolle i samfundet, hvilket bidrager til diskrimination, ulige løn og fører til økonomisk afhængighed og feminisering af fattigdom. Beskæftigelsesfrekvensen i 2021 for mænd var 78,5 %, mens den for kvinder kun var 67,7 % - en forskel på mere end 10 %. Ifølge OECD (Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling) stiger antallet af kvinder, der påtager sig uformelle og ulønnede job. Det er bekymrende, at spareforanstaltningerne har ramt kvinder hårdere end mænd. Budgetnedskæringer har haft størst indvirkning på den offentlige sektor - hvor mange kvinder arbejder.

Omkring 80 % af de "arbejdende fattige" er kvinder. Desuden modtager en tredjedel af de ældre kvinder i EU ingen form for pension. Feminiseringen af fattigdom er stigende: Kvinder har større risiko for at havne i fattigdom end mænd.

Derfor hilser vi direktivet om mindsteløn velkommen. Lavtlønnede og usikre jobs skal erstattes af bæredygtige jobs. Vi fortsætter med at arbejde hen imod dette mål og opfordrer til, at der sættes en stopper for kontraproduktive spareforanstaltninger, og at der skabes en stærk ligestilling mellem kønnene.

Kvinder udgør stadig en meget lav andel af de valgte repræsentanter i de nationale parlamenter: mellem 14,1 % og 46,4 % i hele EU. I øjeblikket er kun 39% af MEP'erne i Europa-Parlamentet kvinder. Vi ser meget gerne, at dette tal stiger ved næste valg. Vores gruppe har dog næsten opnået en lige kønsbalance med 42 % kvindelige MEP'er og et flertal af kvinder i gruppens ledelsesteam, men der skal gøres mere for at fremme ligestilling i det politiske liv.

Kvinder i virksomhedsbestyrelser er endnu sjældnere. I gennemsnit er kun 30,6 % af bestyrelsesmedlemmerne i EU kvinder - mens de i Norge har opnået 45 % ved at indføre lovbestemte kvoter i 2005.

Vi opfordrer til at muliggøre en mere retfærdig repræsentation af kvinder i beslutningsprocesser i politik såvel som i virksomhedsbestyrelser ved hjælp af kvoter, reserverede pladser og zip-lister, men også ved at forbedre den politiske kultur og virksomhedskulturen, implementere adfærdskodekser og partistatutter for at øge bevidstheden om ligestilling mellem kønnene. Underrepræsentation af kvinder i politik er et alvorligt problem, som udgør en hindring for fair demokratisk repræsentation.

Vi er meget stolte over at kunne meddele, at direktivet om kvinder i bestyrelser endelig blev vedtaget i 2022, hvor der blev indført en åben og gennemsigtig procedure for at nå op på mindst 40 % kvinder i bestyrelser i EU-virksomheder inden 2026.

Sexchikane er en ekstrem form for kønsbaseret diskrimination, som rammer både kvinder og piger uforholdsmæssigt hårdt. 90 % af ofrene for sexchikane er kvinder. Op til 55 % af kvinderne er blevet udsat for sexchikane i EU, og 32 % af alle ofre i EU sagde, at gerningsmanden var en overordnet, en kollega eller en kunde. Tallene er endnu højere, når man spørger kvinder i servicesektoren - 61 % har været udsat for sexchikane, og det stiger til 75 % af de kvinder, der arbejder i topledelsen eller i højt kvalificerede job.

EU-institutionerne skal gå foran med et godt eksempel i kampen mod sexchikane på arbejdspladsen. Derfor presser Socialdemokraterne på for stærkere foranstaltninger til forebyggelse af alle former for chikane, især sexchikane i Europa-Parlamentet.

I 2022 blev en resolution, der opfordrer til obligatorisk antichikane-træning for alle medlemmer og ansatte, vedtaget og hilst velkommen af S&D.

Under den seneste Covid-19-pandemi steg vold i hjemmet og kønsbaseret vold desværre, og seksuelle og reproduktive sundhedsrettigheder blev angrebet. Kvinder var i frontlinjen af Covid-19-pandemien, da de var og stadig er uforholdsmæssigt repræsenteret i erhverv med høj risiko for eksponering på hospitaler, butikker, skoler og plejehjem og i sektorer, hvor tabet af arbejdspladser er stort. Samtidig er kvinder i disse sektorer sjældent involveret i beslutningsprocessen på grund af glaslofterne i vores samfund.

Den uforholdsmæssigt store effekt på kvinder kræver en progressiv og kønssensitiv tilgang til både øjeblikkelig og langsigtet handling på nationalt plan og på EU-plan. Vi fortsætter med at opfordre Kommissionen og medlemslandene til at sætte ligestilling og kvinders rettigheder i centrum for genopretnings- og resiliensplaner. Hvis vi vil reparere de økonomiske og sociale skader, som kriserne har forårsaget, er det afgørende, at vi øger kvinders deltagelse på arbejdsmarkedet og styrker forbindelsen mellem klimaforandringspolitikker, digitale politikker og ligestilling mellem kønnene.

For flere detaljer, se vores positionspapir En progressiv kønsfølsom tilgang til Covid-19-krisen.

Som politisk familie har vi altid været og vil altid forblive forkæmpere for kvinders rettigheder og ligestilling mellem kønnene i Europa. Det er altafgørende, at vi sætter disse vigtige værdier på dagsordenen i det næste parlament og i den næste Kommission. Vores centrale politiske forslag til at gøre det er EU's charter om kvinders rettigheder, som S&D-gruppen vedtog på sit møde i Krakow i maj 2023. EU's charter om kvinders rettigheder er en del af S&D's positionspapir om ligestilling og kvinders rettigheder - vores køreplan for at få EU til at fungere for alle.

Onsdag den 3. juli 2024 bekræftede S&D deres engagement i EU's charter om kvinders rettigheder.

Vi skal bruge charteret som hjørnestenen i vores feministiske politik og presse Kommissionen til at vedtage det. Charteret er en plan for standardisering og sikring af de resultater, der hidtil er opnået med hensyn til kvinders rettigheder i alle europæiske lande, for at sikre, at alle kvinder i EU kan drage fordel af dem. Det dækker centrale politikområder som ligestilling mellem kønnene inden for uddannelse og på arbejdsmarkedet, SRSR, ligestilling mellem kønnene i beslutningsprocessen, afskaffelse af kønsbaseret vold og andre. Vi kan ikke tillade, at kvinders rettigheder går tilbage, eller at kvinder i et medlemsland har færre rettigheder end i et andet medlemsland.