Ce 8 décembre, la viceprésidente du Groupe S&D Maria João Rodrigues a obtenu une large majorité en commission Affaires sociales et Emploi, pour un rapport qui vise à renforcer les droits sociaux au sein de l’UE. Consacré au pilier européen des droits sociaux, ce rapport a été élaboré pour répondre aux nouveaux défis qui se posent au marché du travail et pour réduire les inégalités sociales. Il sera présenté en plénière du PE lors de la session de janvier à Strasbourg.
Après le vote, l’eurodéputée et viceprésidente S&D Maria João Rodrigues a déclaré ceci :
« Il est temps de rééquilibrer la gouvernance économique européenne et d’élaborer une conception commune de l’Europe sociale. En effet, nous avons besoin d’une Union européenne qui mette en œuvre les améliorations des conditions économiques et sociales demandées par ses citoyens, car les traités de l’UE la mandatent dans ce sens. En particulier, l’UE doit garantir les droits fondamentaux au travail et une couverture de sécurité sociale dans le cadre de toutes les nouvelles formes de travail, dont les plateformes en ligne. Dans cet esprit, je suis fière que la commission ait soutenu l’appel des S&D pour une directive cadre qui assure des conditions de travail décentes dans toutes les formes d’emploi. »
« Le rapport souligne par ailleurs que pour que les droits sociaux soient effectifs et exécutoires, l’Europe doit améliorer ses politiques économiques et financer adéquatement les investissements publics requis. Je suis impatiente de présenter ce rapport en plénière, au mois de janvier. »
Jutta Steinruck, eurodéputée et porteparole du Groupe S&D pour l’emploi et les affaires sociales, a ajouté ceci :
« Dans une situation où un tiers des travailleurs de l’UE se battent pour joindre les deux bouts, l’Europe a plus que jamais besoin d’un nouveau pacte social. Elle doit retrouver la confiance de ses citoyens, elle doit les convaincre que la lutte politique peut leur procurer un meilleur avenir, à eux et leurs proches. Dans cet esprit, il faut construire une Europe sociale des emplois de haute qualité et de l’équité concrète et palpable – une Europe où l’égalité, la sécurité et la confiance sociale occupent le devant de la scène. Voilà pourquoi le pilier européen des droits sociaux est tellement important. »
Voici quelques-unes des propositions clés du rapport sur le pilier européen des droits sociaux :
1. Actualisation des normes sociales et des normes en matière de travail de l’UE – et élaboration des moyens de les réaliser.
2. Mise en œuvre d’une directive cadre qui assure des conditions de travail décentes dans toutes les formes d’emploi.
3. Élargissement de la sécurité sociale aux travailleurs dans les nouvelles formes d’emploi.
4. Instauration de planchers nationaux des salaires et d’un calcul européen des salaires minimums régionaux.
5. Assurance d’un enseignement secondaire et garantie de compétences pour tous.
6. Mise en œuvre d’une législation sur les congés payés pour les mères, les pères et les personnes qui doivent soigner des proches, afin d’assurer l’équilibre entre vie professionnelle et privée.
7. Assurance d’un financement approprié des investissements sociaux.
8. Affectation d’objectifs sociaux aux politiques économiques, afin de garantir le développement durable et améliorer les conditions de l’ensemble des pays de l’UE.
9. Actualisation des normes et objectifs sociaux applicable à l’UE dans son ensemble, assortie d’instruments additionnels pour la zone euro.
10. Adoption du pilier social sous forme d’accord entre institutions de l’UE, moyennant l’implication des partenaires sociaux et de la société civile au niveau le plus élevé.
