V prihodnosti bodo imeli delavci večjo vlogo v multinacionalnih podjetjih. To je ključno sporočilo sinoči doseženega sporazuma o delovanju evropskih svetov delavcev, o katerem so se pogajali Evropski parlament in države članice EU. Socialisti in demokrati so bistveno izboljšali več ključnih vidikov dogovora.
Evropski sveti delavcev zastopajo interese delavcev v velikih mednarodnih podjetjih, ki delujejo po vsej Evropi. Kljub zakonodaji EU iz leta 1994, ki jasno opredeljuje njihove pravice, preveč evropskih svetov delavcev še vedno ne dobi pomembnih informacij. Zato so delavci pogosto izključeni iz pomembnih nadnacionalnih odločitev, ki jih neposredno zadevajo.
Zaradi prizadevanj skupine S&D novi sporazum zagotavlja zgodnje in zavezujoče posvetovanje z delavci o odločitvah na ravni EU, ki jih zadevajo. Spodbuja tudi bolj uravnoteženo zastopanost spolov v evropskih svetih delavcev in uvaja strožje denarne kazni za kršitve pravic do posvetovanja.
Konkretno je skupini S&D uspelo okrepiti pravice delavcev do posvetovanja s pojasnitvijo opredelitve "nadnacionalnih zadev", zagotovitvijo, da se lahko strokovnjaki, ki pomagajo evropskim svetom delavcev, vključno s predstavniki sindikatov, udeležujejo sestankov vodstva kot svetovalci, in zagotovitvijo pravice evropskih svetov delavcev, da se vsaj dvakrat letno osebno sestanejo z osrednjim vodstvom in razpravljajo o napredku podjetja.
Gaby Bischoff, podpredsednica S&D za socialno Evropo in pogajalka S&D o evropskih svetih delavcev, je dejala:
"Socialisti in demokrati smo se močno zavzemali za krepitev pravic evropskih svetov delavcev kot edinih nadnacionalnih zastopnikov interesov delavcev. Pogajanja so bila težka, vendar so rezultati impresivni.
"To je pravi mejnik pri uveljavljanju pravic delavcev do posvetovanja. Podjetja, ki bodo kršila svoje obveznosti, se bodo zdaj soočila z oprijemljivimi sankcijami. Države članice bodo morale uvesti ustrezna nacionalna pravila, prilagojena prihodkom podjetja in resnosti kršitve.
"S to reformo so evropski sveti delavcev dobili zobe - jasne pravice, zavezujočo udeležbo in močnejšo zaščito. To je bilo že zdavnaj potrebno. Vsi, ki želijo vplivati na spremembe, potrebujejo močne svete delavcev po vsej Evropi.
"Močnejši socialni dialog v multinacionalkah pomeni močnejšo demokracijo in boljše delovne pogoje za vse. Delavci morajo biti vključeni v sprejemanje odločitev, da bi zagotovili poštene in pravične prehode ter pravično delitev dobička."
Opomba za urednike:
Ta sporazum spreminja direktivo o evropskih svetih delavcev, ki je bila prvotno sprejeta leta 1994 in posodobljena leta 2009. Njihova naloga je zagotoviti, da so delavci ustrezno obveščeni in da se z njimi posvetuje o odločitvah, sprejetih na ravni EU, ki bi lahko vplivale na njihove delovne ali zaposlitvene pogoje.
Sinoči dosežen dogovor je začasni sporazum, ki ga morata uradno sprejeti še oba sozakonodajalca, Evropski parlament in Svet, ki zastopata države članice EU.
